informations générales
Étagnac
Administration du personnel & Paie :
- Accueillir les salariés nouvellement recrutés (DPAE, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, EPI etc)
- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses
- Préparer la sortie des salariés en instance de départ (documents de sortie, déclarations)
- Contrôler les absences (congés, maladies, AT, etc) et pointages
- Préparer et établir des payes pour les différents sites (environ 120 payes sur SILAE)
- Déclarer les accidents du travail
- Assurer les reportings sociaux RH
- Tenir à jour les dossiers du personnel et leurs archivages
Gestion des Ressources Humaines :
- Organiser les formations définis dans le Plan de développement des compétences (prise en charge OPCO)
- Être un appui aux managers dans leurs recrutements d'intérimaires
Profil :
Issu(e) d'une formation RH et/ou une première expérience en Ressources Humaines Généraliste, vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe.
Votre sens des priorités et discrétion sont vos principaux atouts pour mener à bien vos missions.
Rémunération selon profil
Non cadre