informations générales
Écully
Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais.
Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap.
Venez nous rencontrer au Forum "Cultive Ton Alternance" le mardi 30 avril de 14h à 17h au Campus René Cassin (47 rue du Sergent Michel Berthet - 69009 Lyon - Métro D - Gorge de loup).
Poste
Nous recrutons notre futur.e apprenti.e Chargé.e RH au sein de notre siège social situé à Ecully (69) à partir de septembre 2024.
Rattaché.e à la responsable juridique opérationnelle, tu auras les missions suivantes :
L'administration du personnel :
- Gérer la sortie du collaborateur (démission ; retraite ; rupture période d'essai ; rupture anticipée CDD)
- Participer à la gestion des dossiers de rupture conventionnelle et d'inaptitude
- Participer à la rédactions des avenants au contrat de travail
- Participer à la rédaction de courrier de sanction disciplinaire
Le conseil RH :
- Conseiller les opérationnels (RS/DR/CG) sur la gestion de leurs équipes, dans le respect du droit social et de la politique d'entreprise
- Répondre aux demandes des salariés, en respectant un processus d'information et d'engagement de temps de réponse et de qualité, de fond et de forme
- Participer au déploiement des procédures et de la politique RH
La participation aux reprises et transferts de personnel :
- Gestion administrative des reprises : établir l'avenant, faire la DPAE ; préparer le dossier de reprise (mutuelle, courrier de reprise) ; faire l'affiliation à la médecine du travail
- Gestion administrative des transferts : établir et transmettre les documents de transfert (FIP, BP, etc.) ; établir le courrier d'information aux collaborateurs ; - - Gérer la radiation de la Médecine du travail
La participation aux projets de développement RH et au reporting RH
Convaincus que nos alternants.es d'aujourd'hui sont nos talents de demain, nous aurons à cœur de te faire grandir en te confiant des missions à responsabilité.
1001 RAISONS DE NOUS REJOINDRE ?
- Une équipe et un manager qui seront te transmettre leur passion du métier et leur savoir-faire
- A l'écoute de ta créativité et tes idées
- Des perspectives d'évolution et d'embauche à l'issue de la formation
- Des avantages sociaux intéressants : avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, CSE, mutuelle.
- Une école de formation en interne (formations au management...)
Découvrez notre univers en vidéo : Mille et Un Repas - YouTube
Profil
Tu es actuellement en Master I ou II et tu recherches une entreprise pour septembre ?
Ta rigueur et ton organisation te permet de mener plusieurs missions de front ?
Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle et apprécie le contact quotidien avec des interlocuteurs internes et externes ?
Tu aimes les challenges et souhaites faire ton alternance au sein d'une entreprise engagée ?
Tu as répondu OUI à toutes ces questions ? N'hésite plus et adresse nous ta candidature.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireConvaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap.
Venez nous rencontrer au Forum "Cultive Ton Alternance" le mardi 30 avril de 14h à 17h au Campus René Cassin (47 rue du Sergent Michel Berthet - 69009 Lyon - Métro D - Gorge de loup).
Poste
Nous recrutons notre futur.e apprenti.e Chargé.e RH au sein de notre siège social situé à Ecully (69) à partir de septembre 2024.
Rattaché.e à la responsable juridique opérationnelle, tu auras les missions suivantes :
L'administration du personnel :
- Gérer la sortie du collaborateur (démission ; retraite ; rupture période d'essai ; rupture anticipée CDD)
- Participer à la gestion des dossiers de rupture conventionnelle et d'inaptitude
- Participer à la rédactions des avenants au contrat de travail
- Participer à la rédaction de courrier de sanction disciplinaire
Le conseil RH :
- Conseiller les opérationnels (RS/DR/CG) sur la gestion de leurs équipes, dans le respect du droit social et de la politique d'entreprise
- Répondre aux demandes des salariés, en respectant un processus d'information et d'engagement de temps de réponse et de qualité, de fond et de forme
- Participer au déploiement des procédures et de la politique RH
La participation aux reprises et transferts de personnel :
- Gestion administrative des reprises : établir l'avenant, faire la DPAE ; préparer le dossier de reprise (mutuelle, courrier de reprise) ; faire l'affiliation à la médecine du travail
- Gestion administrative des transferts : établir et transmettre les documents de transfert (FIP, BP, etc.) ; établir le courrier d'information aux collaborateurs ; - - Gérer la radiation de la Médecine du travail
La participation aux projets de développement RH et au reporting RH
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