informations générales
Baccarat
La Maison Baccarat recherche un/une
Chargé du Développement des Ressources Humaines h/f
CDI - Baccarat (54120)
Au sein de la direction Ressources Humaines et rattaché(e) au service Développement des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'analyser les besoins (orientations stratégiques et objectifs de développement) et les ressources humaines de l'entreprise afin de réduire les écarts (effectif et compétence) par la proposition et la mise en œuvre d'actions de gestion des emplois et des compétences.
Vous prenez en charge, pour la population qui vous est affectée les missions suivantes :
-Recrutement : de la définition du besoin avec le manager à l'intégration du candidat (CDD - CDI - Contrat d'apprentissage)
-Formation : recueil des demandes, constitution du plan, réalisation de cahier des charges, relation OPCO et fournisseurs, ingénierie de programmes, qualification des formateurs, déploiement, pilotage et contrôle du plan.
-GEPP : Pilotage des actions permettant la mise en adéquation des ressources et besoins de l'entreprise (campagne d'entretiens professionnel et annuel, commission formation emploi, évaluations internes de compétences )
-Divers : création de supports, amélioration des outils (référentiels métier et formation, suivi des compétences, anticipation des départs, grilles d'évaluation ). Mise à jour des procédures et indicateurs inhérents à l'activité.
Véritable partie prenante dans le développement RH de Baccarat, vous êtes autonome sur votre périmètre.
Vous disposez d'une formation Bac+2/3 à dominante RH/Gestion/Psychologie ou équivalent.
Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques et êtes à l'aise dans vos échanges avec tout interlocuteur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireChargé du Développement des Ressources Humaines h/f
CDI - Baccarat (54120)
Au sein de la direction Ressources Humaines et rattaché(e) au service Développement des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'analyser les besoins (orientations stratégiques et objectifs de développement) et les ressources humaines de l'entreprise afin de réduire les écarts (effectif et compétence) par la proposition et la mise en œuvre d'actions de gestion des emplois et des compétences.
Vous prenez en charge, pour la population qui vous est affectée les missions suivantes :
-Recrutement : de la définition du besoin avec le manager à l'intégration du candidat (CDD - CDI - Contrat d'apprentissage)
-Formation : recueil des demandes, constitution du plan, réalisation de cahier des charges, relation OPCO et fournisseurs, ingénierie de programmes, qualification des formateurs, déploiement, pilotage et contrôle du plan.
-GEPP : Pilotage des actions permettant la mise en adéquation des ressources et besoins de l'entreprise (campagne d'entretiens professionnel et annuel, commission formation emploi, évaluations internes de compétences )
-Divers : création de supports, amélioration des outils (référentiels métier et formation, suivi des compétences, anticipation des départs, grilles d'évaluation ). Mise à jour des procédures et indicateurs inhérents à l'activité.
Véritable partie prenante dans le développement RH de Baccarat, vous êtes autonome sur votre périmètre.
Vous disposez d'une formation Bac+2/3 à dominante RH/Gestion/Psychologie ou équivalent.
Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques et êtes à l'aise dans vos échanges avec tout interlocuteur.
