informations générales
Mans
L'ADIMC 72 recrute un(e) Chargé(e) de Mission RH pour un CDD d'une durée d'un an, à pourvoir dès que possible au Mans.
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Ressources Humaines, en lien avec les équipes du Pôle RH, vous accompagnez le développement de la fonction RH sur les champs suivants :
- Vous enregistrez et suivez l'avancement du plan d'action du Pôle RH et en assurez le reporting régulier auprès de la RRH ;
- Vous assurez un rôle support auprès de la Responsable Ressources Humaines sur le volet des Relations Sociales ( déploiement d'outils de pilotage, structuration et déploiement de la BDESE, appui juridique,...);
- Dans le cadre du déploiement du plan d'action QVT, vous participez à la mise en œuvre des actions (et notamment rédaction des définitions de fonctions),
- Vous assurez un soutien administratif au niveau du Pôle RH (participation aux réponses aux sollicitations RH, rédaction de courriers, classement, archivage, ).
- Vous participez au développement RH associatif en participant notamment aux évènements RH (job datings, forums emploi, )
Profil :
Diplôme requis : Bac+3 à Bac+5 en Gestion et Développement des Ressources Humaines ou Droit Social
Première expérience requise au sein d'un Service Ressources Humaines. Connaissance du secteur médico-social et de la CCN 51 serait un plus.
Statut Cadre : 38h/semaine + RTT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité hiérarchique de la Responsable Ressources Humaines, en lien avec les équipes du Pôle RH, vous accompagnez le développement de la fonction RH sur les champs suivants :
- Vous enregistrez et suivez l'avancement du plan d'action du Pôle RH et en assurez le reporting régulier auprès de la RRH ;
- Vous assurez un rôle support auprès de la Responsable Ressources Humaines sur le volet des Relations Sociales ( déploiement d'outils de pilotage, structuration et déploiement de la BDESE, appui juridique,...);
- Dans le cadre du déploiement du plan d'action QVT, vous participez à la mise en œuvre des actions (et notamment rédaction des définitions de fonctions),
- Vous assurez un soutien administratif au niveau du Pôle RH (participation aux réponses aux sollicitations RH, rédaction de courriers, classement, archivage, ).
- Vous participez au développement RH associatif en participant notamment aux évènements RH (job datings, forums emploi, )
Profil :
Diplôme requis : Bac+3 à Bac+5 en Gestion et Développement des Ressources Humaines ou Droit Social
Première expérience requise au sein d'un Service Ressources Humaines. Connaissance du secteur médico-social et de la CCN 51 serait un plus.
Statut Cadre : 38h/semaine + RTT
