informations générales
Kourou
Gestion administrative du personnel :
- Accueil du personnel,
- Gestion et tenue à jour des dossiers des salariés,
- Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrat de travail, avenant, DPAE...,
- Suivi des titres de séjour, visas,
- Suivi des visites médicales,
- Travaux de secrétariat liés à la gestion du personnel.
Recrutement :
- Mise en place des processus de recrutement,
- Création des fiches de poste en concertation avec les managers concernés,
- Rédaction des contrats de travail,
- Mise en œuvre du parcours d'intégration à l'arrivée des salariés.
Formation :
- Élaboration du plan de formation en accord avec le RRH,
- Organisation de formations internes et externes,
- Gestion des demandes de prise en charge des formations,
Gestion de la paie en lien avec le cabinet comptable :
- Établissement des éléments variables de paie pour transmission au cabinet comptable,
- Gestion des absences et des déclarations nécessaires (accident du travail, arrêt maladie.... ).
Autres missions :
- Participer à la mise en place des Événements liés à la gestion du Personnel (réunion d'information des salariés, réunion avec les Directions...),
- Réaliser les entretiens professionnels,
- Être l'interlocuteur privilégié du personnel et des managers,
- Mettre à jour des tableaux de bord RH (reporting), des procédures administratives et sociales,
- Participer aux différents projets (notamment digitalisation des processus....).
Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral, vous avez un bon niveau en informatique (Office, SharePoint) des connaissances sur les systèmes ERP ;
Vous avez le goût du challenge, vous savez vous adapter et anticiper. Vous êtes force de proposition, avez une motivation à toute épreuve et un esprit d'équipe affuté
Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !
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