informations générales
Cours-la-Ville
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines Régional et en collaboration étroite avec ce dernier, vous serez amené(e) à :
- Participer à l'ensemble des thématiques RH : gestion administrative RH, recrutement, formation, gestion des talents, politique de rémunération, Paie..
- Analyser les attentes et besoins RH (recrutements, formations.) des managers opérationnels, mettre en relief ces besoins avec la stratégie de développement des entreprises concernées, déployer et suivre la politique RH définie avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines.
- Construire ou mettre à jour des process, réaliser des études ou reporting en lien avec la RSE, Bilan Social..
- Préparer et suivre les réunions des représentants du personnel (3 CSE sur le périmètre) aux côtés du RRH
- Apporter un appui au RRH et aux managers sur les problématiques liées au Droit du travail
Vous êtes agile, dynamique, curieux et aimez contribuer, coopérer activement au sein d'une équipe afin d'atteindre des objectifs communs. Vous êtes impliqué(e), cette alternance est pour vous ! Devenez notre talent de demain !
Vous êtes idéalement étudiant(e) préparant une formation de type Master 2 en Ressources Humaines. Une connaissance en Droit Social seraient un plus.
Lieu de travail : COURS LA VILLE avec des déplacements réguliers en région Lyonnaise ou inversement (accompagné(e) par le RRH opérationnel)
Venez nous voir lors du FORUM DE L'ALTERNANCE ET DE L'EMPLOI à la HALLE AUX MARCHES 69170 TARARE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Participer à l'ensemble des thématiques RH : gestion administrative RH, recrutement, formation, gestion des talents, politique de rémunération, Paie..
- Analyser les attentes et besoins RH (recrutements, formations.) des managers opérationnels, mettre en relief ces besoins avec la stratégie de développement des entreprises concernées, déployer et suivre la politique RH définie avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines.
- Construire ou mettre à jour des process, réaliser des études ou reporting en lien avec la RSE, Bilan Social..
- Préparer et suivre les réunions des représentants du personnel (3 CSE sur le périmètre) aux côtés du RRH
- Apporter un appui au RRH et aux managers sur les problématiques liées au Droit du travail
Vous êtes agile, dynamique, curieux et aimez contribuer, coopérer activement au sein d'une équipe afin d'atteindre des objectifs communs. Vous êtes impliqué(e), cette alternance est pour vous ! Devenez notre talent de demain !
Vous êtes idéalement étudiant(e) préparant une formation de type Master 2 en Ressources Humaines. Une connaissance en Droit Social seraient un plus.
Lieu de travail : COURS LA VILLE avec des déplacements réguliers en région Lyonnaise ou inversement (accompagné(e) par le RRH opérationnel)
Venez nous voir lors du FORUM DE L'ALTERNANCE ET DE L'EMPLOI à la HALLE AUX MARCHES 69170 TARARE.
