informations générales
Vibraye
Missions du poste :
Renforcer l'offre locale de santé et promouvoir l'attractivité du territoire
- Appréhender l'organisation de l'offre de soins territoriale
- Evaluer l'organisation de l'offre de soins existante
- Participer aux réflexions et proposer des actions pour optimiser l'offre de soins (accueil de nouveaux praticiens)
- Créer une dynamique collaborative avec les acteurs du territoire
- Favoriser l'accès aux soins de proximité pour les patients du territoire
- Construire et faire vivre un plan de communication
- Assurer une veille prospective en matière de désertification médicale
- Participer aux réunions d'informations des partenaires
- Assurer une veille santé
Impulser et coordonner la dynamique autour du Contrat Local de Santé (CLS) et de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS)
- S'approprier le contenu du CLS et de la CPTS
- Assurer la coordination et le suivi du programme des animations du CLS et de la CPTS
- Organisation des réunions nécessaires au fonctionnement du CLS
- Participation aux réunions organisées par la CPTS
- Soutenir le développement de mise en œuvre des actions (octobre rose, santé mentale, Cap'AIDANTS.) autour du partenariat local
- Favoriser la communication autour du CLS et de la CPTS
Compétences techniques :
Bonne connaissance du CLS et de la CPTS
Maitrise de la gestion de projet dans l'environnement médico-social
Connaissance des partenaires du CLS
Être en capacité de piloter et animer des rencontres de professionnels de santé et/ou de partenaires
Connaitre les plans départemental et régional de démographie médicale
Connaitre les différentes structures de soins du territoire
Maitrise de l'outil informatique et bureautique
Maitrise de l'expression écrite et orale
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT
Être à l'aise au niveau rédactionnel
Réception, traitement et diffusion de documents, d'informations
Compétences organisationnelles :
Organisation et gestion des priorités
Méthodologie dans la restitution des informations
Être rigoureux avec une curiosité d'esprit
Compétences d'adaptabilité :
Être réactif aux attentes et aux demandes
Travail en autonomie et en équipe
Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
Aisance relationnelle:
Compétences relationnelles et sociales :
Savoir travailler en équipe
Accueillir le public avec amabilité
Maitrise de soi
Capacité à gérer et garder son calme face un public difficile
Respect de la confidentialité, discrétion
Garant de l'image de la collectivité vis-à-vis des acteurs et des professionnels de santé
Horaires réguliers avec possibilité réunions de soir.
Poste à pourvoir du 12.01.2026 au 30.09.2027
Permis B indispensable pour se rendre sur le territoire et aux réunions
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRenforcer l'offre locale de santé et promouvoir l'attractivité du territoire
- Appréhender l'organisation de l'offre de soins territoriale
- Evaluer l'organisation de l'offre de soins existante
- Participer aux réflexions et proposer des actions pour optimiser l'offre de soins (accueil de nouveaux praticiens)
- Créer une dynamique collaborative avec les acteurs du territoire
- Favoriser l'accès aux soins de proximité pour les patients du territoire
- Construire et faire vivre un plan de communication
- Assurer une veille prospective en matière de désertification médicale
- Participer aux réunions d'informations des partenaires
- Assurer une veille santé
Impulser et coordonner la dynamique autour du Contrat Local de Santé (CLS) et de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS)
- S'approprier le contenu du CLS et de la CPTS
- Assurer la coordination et le suivi du programme des animations du CLS et de la CPTS
- Organisation des réunions nécessaires au fonctionnement du CLS
- Participation aux réunions organisées par la CPTS
- Soutenir le développement de mise en œuvre des actions (octobre rose, santé mentale, Cap'AIDANTS.) autour du partenariat local
- Favoriser la communication autour du CLS et de la CPTS
Compétences techniques :
Bonne connaissance du CLS et de la CPTS
Maitrise de la gestion de projet dans l'environnement médico-social
Connaissance des partenaires du CLS
Être en capacité de piloter et animer des rencontres de professionnels de santé et/ou de partenaires
Connaitre les plans départemental et régional de démographie médicale
Connaitre les différentes structures de soins du territoire
Maitrise de l'outil informatique et bureautique
Maitrise de l'expression écrite et orale
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT
Être à l'aise au niveau rédactionnel
Réception, traitement et diffusion de documents, d'informations
Compétences organisationnelles :
Organisation et gestion des priorités
Méthodologie dans la restitution des informations
Être rigoureux avec une curiosité d'esprit
Compétences d'adaptabilité :
Être réactif aux attentes et aux demandes
Travail en autonomie et en équipe
Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
Aisance relationnelle:
Compétences relationnelles et sociales :
Savoir travailler en équipe
Accueillir le public avec amabilité
Maitrise de soi
Capacité à gérer et garder son calme face un public difficile
Respect de la confidentialité, discrétion
Garant de l'image de la collectivité vis-à-vis des acteurs et des professionnels de santé
Horaires réguliers avec possibilité réunions de soir.
Poste à pourvoir du 12.01.2026 au 30.09.2027
Permis B indispensable pour se rendre sur le territoire et aux réunions
