informations générales
ACTIV RHCDI
Coordinateur-trice d'équipe - Chargé-e de Relation Employeur (H/F)
Activ/rh recrute pour le compte d'une Mission Locale qui accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle : emploi, formation, logement, mobilité et santé.
Votre mission
Véritable relais entre la direction, l'équipe et les partenaires du territoire, vous pilotez une équipe de Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) et développez les relations avec les acteurs économiques locaux.
Vos principales responsabilités:
1. Coordination et management d'équipe
- Animer, organiser et superviser le travail de l'équipe.
- Définir des objectifs collectifs et individuels, suivre les indicateurs d'activité.
- Assurer la continuité du service, la gestion des plannings et la cohésion du groupe.
- Accompagner la montée en compétences et l'intégration des collaborateurs.
- Apporter un appui méthodologique et favoriser la professionnalisation des conseillers.
2. Relation employeur et accompagnement
- Recevoir et accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion.
- Informer, orienter et assurer un suivi administratif et opérationnel.
- Développer un réseau d'entreprises et de partenaires (organismes de formation, collectivités, associations.).
- Promouvoir l'offre de services de la Mission Locale et participer aux réunions territoriales.
- Concevoir et animer des actions collectives ou projets thématiques autour de l'emploi et de la formation.
3. Communication et coordination interne
- Assurer la bonne circulation de l'information entre la direction, l'équipe et les partenaires.
- Participer à la communication interne/externe et à la logistique des événements.
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des dispositifs.
- Assurer une veille active sur les dispositifs emploi, formation, logement, santé et mobilité.
Profil recherché
Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, management, ESS, carrières sociales ou équivalent.
Expérience confirmée dans le management d'équipe et/ou l'insertion professionnelle.
Bonne connaissance des dispositifs liés à l'emploi, la jeunesse et la formation.
Leadership naturel, sens du service public, capacité d'écoute et d'analyse.
Aisance avec les outils bureautiques et numériques.
Conditions
Contrat : CDI 35h
Lieu : Thann (68)
Rattachement au Directeur de la Mission Locale
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Votre mission
Véritable relais entre la direction, l'équipe et les partenaires du territoire, vous pilotez une équipe de Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) et développez les relations avec les acteurs économiques locaux.
Vos principales responsabilités:
1. Coordination et management d'équipe
- Animer, organiser et superviser le travail de l'équipe.
- Définir des objectifs collectifs et individuels, suivre les indicateurs d'activité.
- Assurer la continuité du service, la gestion des plannings et la cohésion du groupe.
- Accompagner la montée en compétences et l'intégration des collaborateurs.
- Apporter un appui méthodologique et favoriser la professionnalisation des conseillers.
2. Relation employeur et accompagnement
- Recevoir et accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion.
- Informer, orienter et assurer un suivi administratif et opérationnel.
- Développer un réseau d'entreprises et de partenaires (organismes de formation, collectivités, associations.).
- Promouvoir l'offre de services de la Mission Locale et participer aux réunions territoriales.
- Concevoir et animer des actions collectives ou projets thématiques autour de l'emploi et de la formation.
3. Communication et coordination interne
- Assurer la bonne circulation de l'information entre la direction, l'équipe et les partenaires.
- Participer à la communication interne/externe et à la logistique des événements.
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des dispositifs.
- Assurer une veille active sur les dispositifs emploi, formation, logement, santé et mobilité.
Profil recherché
Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, management, ESS, carrières sociales ou équivalent.
Expérience confirmée dans le management d'équipe et/ou l'insertion professionnelle.
Bonne connaissance des dispositifs liés à l'emploi, la jeunesse et la formation.
Leadership naturel, sens du service public, capacité d'écoute et d'analyse.
Aisance avec les outils bureautiques et numériques.
Conditions
Contrat : CDI 35h
Lieu : Thann (68)
Rattachement au Directeur de la Mission Locale
