informations générales
Bagnols-sur-Cèze
CDD
Sous la responsabilité du responsable de secteur Emploi et de la direction :
Constituer et entretenir un réseau d'entreprises
Développer une connaissance des secteurs d'activités et des métiers présents sur le territoire
Collecter les besoins des entreprises (entreprises privées, associations, collectivités) en termes de recrutement et de formation
Aider à la définition des besoins. Définir les modalités de partenariat et de mise en relation jeune/employeur dans le cadre du recrutement
Diffuser et relayer l'information concernant les mesures emploi, les contrats aidés et diverses aides à l'emploi (jeunes, partenaires et équipe)
Être en veille sur les mesures.
Faciliter le lien et l'intégration des jeunes en entreprises via des périodes de stage, d'emploi ou d'apprentissage
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faire le lien avec les conseillers aux niveaux des offres et état des recrutements.
Procéder à la pré-sélection des candidats potentiels et à leur mise en relation avec l'employeur...
Être acteur des manifestations de la mlj types forums, visites, salons liés à l'emploi.
Animer des ateliers.
Effectuer un reporting de son activité.
Compétence(s) du poste :
Accueillir, orienter, informer une personne -
Accompagner la recherche d'emploi
Actualiser régulièrement ses connaissances
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Organiser et développer son réseau professionnel
Prospecter des employeurs
Préparer et animer un atelier
Réaliser une veille documentaire
Sélectionner des candidats pour un poste
Travailler en groupe, en réseau
Évaluer le résultat de ses actions
Qualité(s) professionnelle(s) :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
S'adapter aux changements
PRISE DE POSTE LE 01 OCTOBRE 2025
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Développer une connaissance des secteurs d'activités et des métiers présents sur le territoire
Collecter les besoins des entreprises (entreprises privées, associations, collectivités) en termes de recrutement et de formation
Aider à la définition des besoins. Définir les modalités de partenariat et de mise en relation jeune/employeur dans le cadre du recrutement
Diffuser et relayer l'information concernant les mesures emploi, les contrats aidés et diverses aides à l'emploi (jeunes, partenaires et équipe)
Être en veille sur les mesures.
Faciliter le lien et l'intégration des jeunes en entreprises via des périodes de stage, d'emploi ou d'apprentissage
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faire le lien avec les conseillers aux niveaux des offres et état des recrutements.
Procéder à la pré-sélection des candidats potentiels et à leur mise en relation avec l'employeur...
Être acteur des manifestations de la mlj types forums, visites, salons liés à l'emploi.
Animer des ateliers.
Effectuer un reporting de son activité.
Compétence(s) du poste :
Accueillir, orienter, informer une personne -
Accompagner la recherche d'emploi
Actualiser régulièrement ses connaissances
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Organiser et développer son réseau professionnel
Prospecter des employeurs
Préparer et animer un atelier
Réaliser une veille documentaire
Sélectionner des candidats pour un poste
Travailler en groupe, en réseau
Évaluer le résultat de ses actions
Qualité(s) professionnelle(s) :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
S'adapter aux changements
PRISE DE POSTE LE 01 OCTOBRE 2025
