informations générales
Péage-de-Roussillon
INTERACTION recherche pour son agence du Peage de Roussillon un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour 6 mois.
Intégrer notre équipe, c'est rejoindre un groupe dynamique et en pleine expansion, où vous aurez pour mission principale de dénicher les talents de demain.
Vos missions consisteront à :
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers canaux.
- Trier les CV et conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
- Établir un suivi rigoureux des candidatures et des retours aux candidat(e)s.
- Participer à la stratégie de recrutement et proposer des améliorations des processus en place.
Compétences attendues pour ce poste :
- Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral.
- Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Expérience préalable dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l'intérim.
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.
- Capacité à faire preuve d'empathie et de discernement pour évaluer le/la candidat-e.
Avantages du poste :
- Carte restaurant.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégrer notre équipe, c'est rejoindre un groupe dynamique et en pleine expansion, où vous aurez pour mission principale de dénicher les talents de demain.
Vos missions consisteront à :
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers canaux.
- Trier les CV et conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
- Établir un suivi rigoureux des candidatures et des retours aux candidat(e)s.
- Participer à la stratégie de recrutement et proposer des améliorations des processus en place.
Compétences attendues pour ce poste :
- Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral.
- Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Expérience préalable dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l'intérim.
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.
- Capacité à faire preuve d'empathie et de discernement pour évaluer le/la candidat-e.
Avantages du poste :
- Carte restaurant.
