informations générales
Cahors
Le GEIQ 46, recherche dans le cadre de son développement un.e Chargé.e de recrutement et relations entreprises pour rejoindre notre équipe.
Le GEIQ 46 est un Groupement d'employeurs dédié à l'organisation de parcours de professionnalisation pour des individus désireux de se qualifier ou de se perfectionner, dans tous secteurs d'activité. Il offre un service personnalisé aux entreprises et aux personnes en recherche d'un emploi.
Le poste proposé implique la gestion du processus de recrutement ainsi que le développement et le maintien de relations avec les entreprises partenaires.
Les missions du chargé de recrutement et relations entreprises comporte cinq principaux domaines d'intervention :
Le recrutement :
- Diffusion ciblée des offres d'emploi sur divers jobboards et auprès de partenaires stratégiques ;
- Conduite d'entretiens de recrutement téléphoniques et physiques et sélection des candidats ;
- Présentation des candidats présélectionnés aux entreprises
Développement et relations entreprises :
- Analyse attentive des besoins en recrutement des entreprises
- Consolidation et renforcement des partenariats existants pour garantir des relations durables
- Prospection active de nouveaux partenariats avec des entreprises
Ingénierie de formation :
- Conception et déploiement de parcours de formation personnalisés répondant aux exigences spécifiques des entreprises et des candidats ;
- Colloboration étroite avec divers orgnismes de formation pour garantir la qulité des programmes
Accompagnement social et professionnel des salariés :
- Suivi continu des salariés tout au long de leur parcours (en entreprise et en formation) pour assurer leur réussite ;
- Gestion proactive des problématiques périphériques à l'emploi telles que la mobilité, le logement, l'accès aux soins, etc.
Animation du réseau des prescripteurs :
- Développement continu du réseau des prescripteurs dans le département du Lot
- Maintien des relations avec les prescripteurs existants (France Travail, Mission Locale.)
- Organisation d'évenements et d'actions de sensibilisation pour accroître la visibilité du GEIQ
Cette description illustre les multiples facettes du poste et met en lumière les compétences requises pour réussir dans ce rôle. A savoir :
- Première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations professionnelles solides
- Forte aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de suivi des candidatures
Pour exercer ses missions, un véhicule, téléphone sera mis à disposition.
Mutuelle proposée est la PRO BTP.
Les avantages : Primes, chèques cadeaux, véhicule, le GEIQ 46 dispose aussi d'un CE faisant bénéficier de nombreuses réductions et promotions.
Si vous recherchez un poste polyvalent qui valorise le sens du contact et le travail en équipe, le GEIQ est fait pour vous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe GEIQ 46 est un Groupement d'employeurs dédié à l'organisation de parcours de professionnalisation pour des individus désireux de se qualifier ou de se perfectionner, dans tous secteurs d'activité. Il offre un service personnalisé aux entreprises et aux personnes en recherche d'un emploi.
Le poste proposé implique la gestion du processus de recrutement ainsi que le développement et le maintien de relations avec les entreprises partenaires.
Les missions du chargé de recrutement et relations entreprises comporte cinq principaux domaines d'intervention :
Le recrutement :
- Diffusion ciblée des offres d'emploi sur divers jobboards et auprès de partenaires stratégiques ;
- Conduite d'entretiens de recrutement téléphoniques et physiques et sélection des candidats ;
- Présentation des candidats présélectionnés aux entreprises
Développement et relations entreprises :
- Analyse attentive des besoins en recrutement des entreprises
- Consolidation et renforcement des partenariats existants pour garantir des relations durables
- Prospection active de nouveaux partenariats avec des entreprises
Ingénierie de formation :
- Conception et déploiement de parcours de formation personnalisés répondant aux exigences spécifiques des entreprises et des candidats ;
- Colloboration étroite avec divers orgnismes de formation pour garantir la qulité des programmes
Accompagnement social et professionnel des salariés :
- Suivi continu des salariés tout au long de leur parcours (en entreprise et en formation) pour assurer leur réussite ;
- Gestion proactive des problématiques périphériques à l'emploi telles que la mobilité, le logement, l'accès aux soins, etc.
Animation du réseau des prescripteurs :
- Développement continu du réseau des prescripteurs dans le département du Lot
- Maintien des relations avec les prescripteurs existants (France Travail, Mission Locale.)
- Organisation d'évenements et d'actions de sensibilisation pour accroître la visibilité du GEIQ
Cette description illustre les multiples facettes du poste et met en lumière les compétences requises pour réussir dans ce rôle. A savoir :
- Première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations professionnelles solides
- Forte aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de suivi des candidatures
Pour exercer ses missions, un véhicule, téléphone sera mis à disposition.
Mutuelle proposée est la PRO BTP.
Les avantages : Primes, chèques cadeaux, véhicule, le GEIQ 46 dispose aussi d'un CE faisant bénéficier de nombreuses réductions et promotions.
Si vous recherchez un poste polyvalent qui valorise le sens du contact et le travail en équipe, le GEIQ est fait pour vous !
