informations générales
Marseille
CDI
Dans le cadre de leur développement, ils recherchent un(e) Chargé(e) de recrutement et planification capable de gérer le recrutement de nos techniciens ainsi que l'organisation quotidienne de leurs interventions.
Recruter des techniciens (électriciens, techniciens informatiques, réseaux, fibre optique, sûreté électronique, etc.).
Diffuser les annonces et assurer le sourcing sur les différents jobboards.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
Constituer et fidéliser un vivier de candidats.
Planifier les interventions des techniciens sur l'ensemble du territoire.
Gérer les imprévus, les urgences et les remplacements de dernière minute.
Être l'interlocuteur privilégié des techniciens et des clients.
Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et aux missions.
Veiller au respect des délais et à la satisfaction des clients.
Polyvalence & responsabilisation : un poste complet avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Dynamisme & agilité : un environnement rythmé, avec des missions variées et des journées qui ne se ressemblent pas.
Esprit d'équipe & proximité : une structure à taille humaine, favorisant les échanges directs, l'entraide et la collaboration.
Méritocratie & performance : les résultats et l'investissement individuel sont reconnus et valorisés.
Évolution professionnelle : de réelles perspectives d'évolution, directement liées aux performances et à la capacité à prendre davantage de responsabilités.
Culture entrepreneuriale : possibilité d'avoir de l'impact, de prendre des initiatives et de contribuer concrètement au développement de l'entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRecruter des techniciens (électriciens, techniciens informatiques, réseaux, fibre optique, sûreté électronique, etc.).
Diffuser les annonces et assurer le sourcing sur les différents jobboards.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
Constituer et fidéliser un vivier de candidats.
Planifier les interventions des techniciens sur l'ensemble du territoire.
Gérer les imprévus, les urgences et les remplacements de dernière minute.
Être l'interlocuteur privilégié des techniciens et des clients.
Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et aux missions.
Veiller au respect des délais et à la satisfaction des clients.
Polyvalence & responsabilisation : un poste complet avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Dynamisme & agilité : un environnement rythmé, avec des missions variées et des journées qui ne se ressemblent pas.
Esprit d'équipe & proximité : une structure à taille humaine, favorisant les échanges directs, l'entraide et la collaboration.
Méritocratie & performance : les résultats et l'investissement individuel sont reconnus et valorisés.
Évolution professionnelle : de réelles perspectives d'évolution, directement liées aux performances et à la capacité à prendre davantage de responsabilités.
Culture entrepreneuriale : possibilité d'avoir de l'impact, de prendre des initiatives et de contribuer concrètement au développement de l'entreprise.
