informations générales
Saint-Maurice-l'Exil
MIS
Le poste :
Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans l'avenir des talents ! Nous recherchons un Chargé de recrutement dynamique pour réaliser la campagne de recrutement des Alternants 2026 pour notre client EDF. Votre mission ? Recruter environ 30 apprentis, du Bac pro au Bac+5, et contribuer à former la prochaine génération de professionnels. Vos missions : Recenser les écoles à cibler pour chacun de nos besoins d'alternance 2026. Publier les offres d'alternance après avoir retravaillé les descriptifs et les profils recherchés avec les managers. Présélectionner des candidats sur dossier puis entretiens téléphoniques ou vidéos. Réaliser des comptes-rendus de présélection et transmettre les candidats shortlistés aux Services pour décision finale. Promouvoir nos offres auprès des écoles cibles et lors des forums-salons. Appuyer l'équipe RH sur le partie contractualisation de l'apprentissage avec les parties concernée. Pendant cette mission vous aurez la responsabilité de présélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de nos managers.
Profil recherché :
Vous avez de l'expérience en recrutement, même une 1ere expérience, votre profil nous intéresse ! Vous serez capable dans un premier temps de comprendre nos multiples métiers (mécanique, chaudronnerie, électricité, automatismes, ingénierie, tertiaire .), puis d'appliquer une méthode rigoureuse de présélection des candidats afin de transmettre des candidatures de qualité aux Managers.
Une bonne qualité rédactionnelle est indispensable. Une connaissance des métiers industriels serait un plus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans l'avenir des talents ! Nous recherchons un Chargé de recrutement dynamique pour réaliser la campagne de recrutement des Alternants 2026 pour notre client EDF. Votre mission ? Recruter environ 30 apprentis, du Bac pro au Bac+5, et contribuer à former la prochaine génération de professionnels. Vos missions : Recenser les écoles à cibler pour chacun de nos besoins d'alternance 2026. Publier les offres d'alternance après avoir retravaillé les descriptifs et les profils recherchés avec les managers. Présélectionner des candidats sur dossier puis entretiens téléphoniques ou vidéos. Réaliser des comptes-rendus de présélection et transmettre les candidats shortlistés aux Services pour décision finale. Promouvoir nos offres auprès des écoles cibles et lors des forums-salons. Appuyer l'équipe RH sur le partie contractualisation de l'apprentissage avec les parties concernée. Pendant cette mission vous aurez la responsabilité de présélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de nos managers.
Profil recherché :
Vous avez de l'expérience en recrutement, même une 1ere expérience, votre profil nous intéresse ! Vous serez capable dans un premier temps de comprendre nos multiples métiers (mécanique, chaudronnerie, électricité, automatismes, ingénierie, tertiaire .), puis d'appliquer une méthode rigoureuse de présélection des candidats afin de transmettre des candidatures de qualité aux Managers.
Une bonne qualité rédactionnelle est indispensable. Une connaissance des métiers industriels serait un plus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
