informations générales
Saint-Maurice-l'Exil
MIS
Le poste :
Qui sommes-nous ? Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 915 agences dans 16 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Contexte du recrutement : Votre agence PROMAN Vienne recrute un CHARGE DE RECRUTEMENT pour notre client EDF ! H/F Vos missions :
- Recenser les écoles à cibler pour chacun de nos besoins d'alternance 2026,
- Publier les offres d'alternance après avoir retravaillé les descriptifs et les profils recherchés avec les managers,
- Présélectionner des candidats sur dossier puis entretiens téléphoniques ou vidéos,
- Réaliser des comptes-rendus de présélection et transmettre les candidats shortlistés aux Services pour décision finale,
- Promouvoir nos offres auprès des écoles cibles et lors des forums-salons,
- Appuyer l'équipe RH sur le partie contractualisation de l'apprentissage avec les parties concernées.
Pendant cette mission vous aurez la responsabilité de présélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de nos managers.
Profil recherché :
Vous avez de l'expérience en recrutement, même une 1ere expérience, votre profil nous intéresse ! Vous serez capable dans un premier temps de comprendre nos multiples métiers (mécanique, chaudronnerie, électricité, automatismes, ingénierie, tertiaire .), puis d'appliquer une méthode rigoureuse de présélection des candidats afin de transmettre des candidatures de qualité aux Managers.
Une bonne qualité rédactionnelle est indispensable. Une connaissance des métiers industriels serait un plus. Rémunération et avantages : Taux horaire : 16.11€/h 13ème mois RTT de 5 jours toutes les 8 semaines 10% IFM 10% ICCP C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP) Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution EPI obligatoires : - Casque avec visière - Chaussures de sécurité - Gants
Profil recherché :
Vous avez de l'expérience en recrutement, même une 1ere expérience, votre profil nous intéresse ! Vous serez capable dans un premier temps de comprendre nos multiples métiers (mécanique, chaudronnerie, électricité, automatismes, ingénierie, tertiaire .), puis d'appliquer une méthode rigoureuse de présélection des candidats afin de transmettre des candidatures de qualité aux Managers.
Une bonne qualité rédactionnelle est indispensable. Une connaissance des métiers industriels serait un plus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireQui sommes-nous ? Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 915 agences dans 16 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Contexte du recrutement : Votre agence PROMAN Vienne recrute un CHARGE DE RECRUTEMENT pour notre client EDF ! H/F Vos missions :
- Recenser les écoles à cibler pour chacun de nos besoins d'alternance 2026,
- Publier les offres d'alternance après avoir retravaillé les descriptifs et les profils recherchés avec les managers,
- Présélectionner des candidats sur dossier puis entretiens téléphoniques ou vidéos,
- Réaliser des comptes-rendus de présélection et transmettre les candidats shortlistés aux Services pour décision finale,
- Promouvoir nos offres auprès des écoles cibles et lors des forums-salons,
- Appuyer l'équipe RH sur le partie contractualisation de l'apprentissage avec les parties concernées.
Pendant cette mission vous aurez la responsabilité de présélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de nos managers.
Profil recherché :
Vous avez de l'expérience en recrutement, même une 1ere expérience, votre profil nous intéresse ! Vous serez capable dans un premier temps de comprendre nos multiples métiers (mécanique, chaudronnerie, électricité, automatismes, ingénierie, tertiaire .), puis d'appliquer une méthode rigoureuse de présélection des candidats afin de transmettre des candidatures de qualité aux Managers.
Une bonne qualité rédactionnelle est indispensable. Une connaissance des métiers industriels serait un plus. Rémunération et avantages : Taux horaire : 16.11€/h 13ème mois RTT de 5 jours toutes les 8 semaines 10% IFM 10% ICCP C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP) Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution EPI obligatoires : - Casque avec visière - Chaussures de sécurité - Gants
Profil recherché :
Vous avez de l'expérience en recrutement, même une 1ere expérience, votre profil nous intéresse ! Vous serez capable dans un premier temps de comprendre nos multiples métiers (mécanique, chaudronnerie, électricité, automatismes, ingénierie, tertiaire .), puis d'appliquer une méthode rigoureuse de présélection des candidats afin de transmettre des candidatures de qualité aux Managers.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
