informations générales
AGENCE D'INTERIM SUP 55CDI
Dans le cadre d'une future mutation, nous recrutons notre futur chargé de recrutement H/F,
Missions principales :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les missions temporaires, de la recherche de candidats à leur intégration en entreprise.
Vos missions principales seront :
Sourcing de candidats : Identifier et rechercher des profils pour répondre aux besoins des clients (via job boards, réseaux sociaux, CVthèques,...).
Sélection des candidats : Analyser les CV, réaliser les entretiens de recrutement, évaluer les compétences des candidats et faire passer des tests.
Accompagnement des intérimaires : Assurer un suivi personnalisé des intérimaires tout au long de leurs missions et répondre à leurs questions ou préoccupations.
Veille de la qualité de service : Maintenir une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction en termes de profils sélectionnés et de délais.
Gestion des bases de données : Mettre à jour et maintenir les bases de données des candidats et des missions en cours.
Poste à pourvoir en C.D.I, contrat 35h / semaine, horaires de travail 9h/12h - 14h-18h ou 8h/12H - 14H/17h du lundi au vendredi.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les missions temporaires, de la recherche de candidats à leur intégration en entreprise.
Vos missions principales seront :
Sourcing de candidats : Identifier et rechercher des profils pour répondre aux besoins des clients (via job boards, réseaux sociaux, CVthèques,...).
Sélection des candidats : Analyser les CV, réaliser les entretiens de recrutement, évaluer les compétences des candidats et faire passer des tests.
Accompagnement des intérimaires : Assurer un suivi personnalisé des intérimaires tout au long de leurs missions et répondre à leurs questions ou préoccupations.
Veille de la qualité de service : Maintenir une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction en termes de profils sélectionnés et de délais.
Gestion des bases de données : Mettre à jour et maintenir les bases de données des candidats et des missions en cours.
Poste à pourvoir en C.D.I, contrat 35h / semaine, horaires de travail 9h/12h - 14h-18h ou 8h/12H - 14H/17h du lundi au vendredi.
