informations générales
Saint-Étienne
CONTEXTE :
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés !
Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires.
Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) chargée de recrutement et carrières au sein du Service gestion des emplois et des carrières.
MISSIONS/ACTIVITES :
Directement rattaché(e) à la Responsable du service Gestion Emploi Carrière, vous intégrez une équipe de 6 personnes et aurez pour principales missions :
- pré-sélection de CV
- Prise de rendez-vous et envoi des convocations par mail
- Réalisation d'entretiens de recrutement en doublon puis en autonomie
- Rédaction des synthèses d'entretiens
- Diverses tâches administratives en support RH
- .
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.
COMPETENCES :
- Maitriser les techniques d'entretien de recrutement ;
- Être capable de maîtriser rapidement les outils informatiques ;
- Savoir organiser son travail quotidien de manière efficace ;
- Savoir donner des informations fiables en interne et en externe dans le respect des règles de confidentialité ;
- Savoir s'exprimer de façon claire et adapter en fonction de ses interlocuteurs ;
- Avoir un vrai sens du travail en équipe : savoir travailler en collaboration avec les différents acteurs internes et/ou externes à l'organisme ;
- Etre à l'écoute, avoir un esprit de synthèse et être précis(e) et rigoureux.euse ;
- Respecter la confidentialité inhérente à la fonction
La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important.
FORMATION ET EXPERIENCE :
De formation bac +3 à bac +5, vous disposez d'au moins 1 an d'expérience (dont expérience en alternance) dans le domaine des Ressources Humaines en particulier sur de la conduite d'entretiens de recrutement en autonomie.
CONDITIONS PARTICULIERES :
Poste à pourvoir : Saint Etienne (42)
Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable pour 3 mois
Rémunération : Entre 1917 euros et 2026 euros brut mensuel, selon profil
Conditions d'emploi : allocation vacances ( mois de salaire versé en mai*, mois versé en septembre*), gratification annuelle (1 mois de salaire versé en novembre*), intéressement*, carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche.
Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux
*soumis à conditions de présence
Processus de recrutement :
- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien de recrutement
- Prise de fonction envisagée : le plus rapidement possible
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Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires.
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La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) chargée de recrutement et carrières au sein du Service gestion des emplois et des carrières.
MISSIONS/ACTIVITES :
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- pré-sélection de CV
- Prise de rendez-vous et envoi des convocations par mail
- Réalisation d'entretiens de recrutement en doublon puis en autonomie
- Rédaction des synthèses d'entretiens
- Diverses tâches administratives en support RH
- .
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.
COMPETENCES :
- Maitriser les techniques d'entretien de recrutement ;
- Être capable de maîtriser rapidement les outils informatiques ;
- Savoir organiser son travail quotidien de manière efficace ;
- Savoir donner des informations fiables en interne et en externe dans le respect des règles de confidentialité ;
- Savoir s'exprimer de façon claire et adapter en fonction de ses interlocuteurs ;
- Avoir un vrai sens du travail en équipe : savoir travailler en collaboration avec les différents acteurs internes et/ou externes à l'organisme ;
- Etre à l'écoute, avoir un esprit de synthèse et être précis(e) et rigoureux.euse ;
- Respecter la confidentialité inhérente à la fonction
La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important.
FORMATION ET EXPERIENCE :
De formation bac +3 à bac +5, vous disposez d'au moins 1 an d'expérience (dont expérience en alternance) dans le domaine des Ressources Humaines en particulier sur de la conduite d'entretiens de recrutement en autonomie.
CONDITIONS PARTICULIERES :
Poste à pourvoir : Saint Etienne (42)
Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable pour 3 mois
Rémunération : Entre 1917 euros et 2026 euros brut mensuel, selon profil
Conditions d'emploi : allocation vacances ( mois de salaire versé en mai*, mois versé en septembre*), gratification annuelle (1 mois de salaire versé en novembre*), intéressement*, carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche.
Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux
*soumis à conditions de présence
Processus de recrutement :
- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien de recrutement
- Prise de fonction envisagée : le plus rapidement possible
