informations générales
Bourg-en-Bresse
CDI
Votre agence SUP Intérim Bourg en Bresse, entreprise de travail temporaire et de recrutement crée il y a 40 ans, et membre du réseau DOMITIS, recherche pour rejoindre et renforcer son équipe son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI.
HORAIRE 08H-12H/14H-17H914
Vous serez accompagné par Fanny notre responsable d'agence, et vous aurez en charge les missions suivantes :
Recrutement et gestion des candidatures :
Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur différents canaux
Tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens
Accueil et inscription des candidats
Suivi des disponibilités et affectation des intérimaires sur les missions
Fidélisation du vivier de candidats
Communication et relation client :
Suivi quotidien des besoins des clients
Gestion des urgences en recrutement ou remplacement
Transmission des informations entre l'agence et les clients / intérimaires
Maintien d'une relation de proximité et de confiance avec les entreprises clientes
Communication digitale & outils :
Animation des réseaux sociaux de l'agence (Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn, etc.)
Création de visuels simples ou contenus attractifs pour la communication locale
Utilisation des logiciels de gestion (type Tempo, TalentSoft, etc.)
Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireHORAIRE 08H-12H/14H-17H914
Vous serez accompagné par Fanny notre responsable d'agence, et vous aurez en charge les missions suivantes :
Recrutement et gestion des candidatures :
Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur différents canaux
Tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens
Accueil et inscription des candidats
Suivi des disponibilités et affectation des intérimaires sur les missions
Fidélisation du vivier de candidats
Communication et relation client :
Suivi quotidien des besoins des clients
Gestion des urgences en recrutement ou remplacement
Transmission des informations entre l'agence et les clients / intérimaires
Maintien d'une relation de proximité et de confiance avec les entreprises clientes
Communication digitale & outils :
Animation des réseaux sociaux de l'agence (Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn, etc.)
Création de visuels simples ou contenus attractifs pour la communication locale
Utilisation des logiciels de gestion (type Tempo, TalentSoft, etc.)
Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.
