informations générales
Mourenx
Nous cherchons pour l'un de nos clients un Chargé de mission RH et SIRH (H/F) pour un CDD de 6 mois.
Vous serez en charge principalement des activités françaises du groupe :
- Recrutement & Intégration : prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de la rédaction de l'offre d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer au développement ne nos process et de notre attractivité.
- Intérim : assurer le sourcing et la gestion administrative des intérimaires : commande, mise à jour des dossiers intérimaires, contrats, suivi visite médicale et formations, AT, (éventuellement traitement des relevés d'heures et des éléments variables de paie).
- Administration du personnel : suivre les formalités d'embauche des nouveaux arrivants (dossier salarié, archivage de tous les documents administratifs, suivi du parcours de formation et d'intégration, etc.). Faire le suivi des visites médicales et des aménagements de poste (embauches, annuelles, reprises).
- Assurer le reporting RH (effectifs, CP, variables, ...)
- Assurer une veille réglementaire
- Formation : suivre et mettre en oeuvre le déploiement de notre plan de formation (budget, actions réalisées, etc.). Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants.
- Relations Sociales : préparation CSE, etc.
Mais aussi des activités du Groupe :
- SIRH : avec le support du DRH, prendre en charge la gestion du SIRH (entretiens, formation, recrutement): évolution du paramétrage, réponses aux questions des utilisateurs en France et dans les filiales, préparations des campagnes d'entretiens.
- Projets RH : en fonction de votre profil vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH Groupe. De formation spécialisée en Ressources Humaines (Licence / Master) avec une expérience de quelques années en gestion des Ressources Humaines généraliste, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines, et un sens de l'écoute développé. Proactif(ve), organisé(e), vous appréciez la polyvalence requise pour une mission RH généraliste.
Une première expérience de gestion / key user d'un SIRH (idéalement Talensoft) serait un vrai plus.
Un anglais opérationnel est également un plus pour interagir à l'international.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez en charge principalement des activités françaises du groupe :
- Recrutement & Intégration : prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de la rédaction de l'offre d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer au développement ne nos process et de notre attractivité.
- Intérim : assurer le sourcing et la gestion administrative des intérimaires : commande, mise à jour des dossiers intérimaires, contrats, suivi visite médicale et formations, AT, (éventuellement traitement des relevés d'heures et des éléments variables de paie).
- Administration du personnel : suivre les formalités d'embauche des nouveaux arrivants (dossier salarié, archivage de tous les documents administratifs, suivi du parcours de formation et d'intégration, etc.). Faire le suivi des visites médicales et des aménagements de poste (embauches, annuelles, reprises).
- Assurer le reporting RH (effectifs, CP, variables, ...)
- Assurer une veille réglementaire
- Formation : suivre et mettre en oeuvre le déploiement de notre plan de formation (budget, actions réalisées, etc.). Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants.
- Relations Sociales : préparation CSE, etc.
Mais aussi des activités du Groupe :
- SIRH : avec le support du DRH, prendre en charge la gestion du SIRH (entretiens, formation, recrutement): évolution du paramétrage, réponses aux questions des utilisateurs en France et dans les filiales, préparations des campagnes d'entretiens.
- Projets RH : en fonction de votre profil vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH Groupe. De formation spécialisée en Ressources Humaines (Licence / Master) avec une expérience de quelques années en gestion des Ressources Humaines généraliste, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines, et un sens de l'écoute développé. Proactif(ve), organisé(e), vous appréciez la polyvalence requise pour une mission RH généraliste.
Une première expérience de gestion / key user d'un SIRH (idéalement Talensoft) serait un vrai plus.
Un anglais opérationnel est également un plus pour interagir à l'international.
