informations générales
MOTIV INTERIMCDI
Missions principales :
- Sourcing des candidats : Rechercher et identifier des profils via les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, etc.).
- Recrutement : Gérer le processus de recrutement dans sa globalité, c'est à dire de l'identification des besoins clients à l'intégration des candidats.
- Sélection des candidats : Mener les entretiens téléphoniques et en face-à-face pour évaluer leurs compétences et leur motivation.
- Relation clients : Conseiller les entreprises dans la gestion de leur processus de recrutement. Assurer un suivi régulier avec eux pour garantir leur satisfaction et comprendre au mieux leurs attentes.
- Suivi de l'intégration : Assurer le suivi des intérimaires recrutés et vérifier leur bonne intégration au sein de l'entreprise cliente.
- Gestion administrative de l'agence : réalisation des dossiers d'inscription, saisie des contrats de travail et des variables de paie, gestion des absences.
Profil recherché :
- Titulaire d'un Bac +2 au minimum, idéalement en commerce, ressources humaines ou gestion.
- Avoir une première expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l'intérim.
- Avoir une excellente capacité d'écoute, d'autonomie, de rigueur et de réactivité
Conditions :
- Salaire fixe + variable + tickets restaurants + indemnité de transport + mutuelle d'entreprise + contrat de prévoyance
- CDI - 35h hebdomadaire sur 5 jours du lundi au vendredi
- Salaire à négocier selon compétences, à partir de 26000€/an sur 13 mois
- Poste basé à Digoin (71)



