informations générales
Saint-Maur-des-Fossés
CDI
Pour faire face à un nombre croissant de projets à mener, notre entreprise renforce aujourd'hui son équipe. Cette dynamique positive nous conduit à rechercher un(e) professionnel(le) prêt(e) à s'investir et à apporter son expertise pour accompagner ce développement.
Rejoindre notre structure, c'est intégrer une équipe motivée, passionnée par son métier et déterminée à répondre aux nouveaux défis qui s'ouvrent à nous.Votre mission, si vous l'acceptez :
En véritable architecte du talent, vous serez responsable de :
- Détecter les meilleurs profils pour nos métiers techniques (conducteurs de travaux, chefs de chantier, ouvriers qualifiés, ingénieurs...).
- Orchestrer tout le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, suivi candidats.
- Travailler main dans la main avec nos managers terrain pour anticiper les besoins et accompagner les mobilités internes.
Développer notre marque employeur (événements, jobboards, partenariats écoles, réseaux professionnels...).
Mettre en place des idées innovantes pour attirer et fidéliser les talents du secteur. Ce que vous apportez :
- Une vraie passion pour l'humain... et une curiosité sincère pour l'univers du BTP.
- Une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le domaine technique ou industriel.
- Une capacité à parler autant le langage des candidats que celui des chefs de chantier.
- Organisation, autonomie, créativité (oui, dans le BTP aussi !) et un bon sens de l'humour sont des plus appréciés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoindre notre structure, c'est intégrer une équipe motivée, passionnée par son métier et déterminée à répondre aux nouveaux défis qui s'ouvrent à nous.Votre mission, si vous l'acceptez :
En véritable architecte du talent, vous serez responsable de :
- Détecter les meilleurs profils pour nos métiers techniques (conducteurs de travaux, chefs de chantier, ouvriers qualifiés, ingénieurs...).
- Orchestrer tout le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, suivi candidats.
- Travailler main dans la main avec nos managers terrain pour anticiper les besoins et accompagner les mobilités internes.
Développer notre marque employeur (événements, jobboards, partenariats écoles, réseaux professionnels...).
Mettre en place des idées innovantes pour attirer et fidéliser les talents du secteur. Ce que vous apportez :
- Une vraie passion pour l'humain... et une curiosité sincère pour l'univers du BTP.
- Une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le domaine technique ou industriel.
- Une capacité à parler autant le langage des candidats que celui des chefs de chantier.
- Organisation, autonomie, créativité (oui, dans le BTP aussi !) et un bon sens de l'humour sont des plus appréciés.
