informations générales
Rodez
VERBUS est un leader dans le secteur du transport de voyageurs en autocars, offrant des services de qualité à nos clients depuis de nombreuses années. Nous nous engageons à fournir des solutions de transport sûres, fiables et confortables tout en maintenant un engagement constant envers l'excellence opérationnelle et le service à la clientèle.
En tant que Chargé(e) de recrutement chez VERBUS, vous serez responsable de mener le processus de recrutement pour notre personnel, notamment de conduite, sur les différents sites du groupe (10 filiales). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier, sélectionner et recruter des talents qualifiés et prêts à nous rejoindre.
Vos missions :
- Promouvoir l'image de l'entreprise
- Définir les besoins en recrutement en appui des Directeurs d'établissement/chefs de service
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et l'intégration des nouveaux employés
- Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et fournir un soutien proactif pour répondre à ces besoins
- Représenter VERBUS lors d'évènements de recrutement, de salons de l'emploi et d'autres activités de réseautage pour attirer des candidats potentiels
- Maintenir une base de données de candidats qualifiés et développer des relations solides avec les partenaires de recrutement locaux
- Effectuer des déplacements fréquents sur les filiales du groupe pour rencontrer les candidats potentiels et organiser des séances d'information sur les postes vacants et les opportunités de carrière chez VERBUS.
- En appui du service RH, vous serez amené à réaliser les modalités de l'embauche d'un périmètre défini (DPAE, contrats de travail, dossier du personnel.)
- Créer des partenariats avec des acteurs locaux (associations, mairies, écoles supérieures.) dans le but de créer un vivier de candidats
Votre profil :
Diplômé(e) dans le domaine des ressources humaines ou de la relation client, vous disposez d'une expérience préalable dans le recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication verbale et écrite, avec une capacité à interagir efficacement avec un public varié. Vous savez travailler de manière autonome et gérer efficacement votre temps dans un environnement dynamique. Un permis de conduire valide est nécessaire afin de pouvoir se déplacer fréquemment sur nos différents sites répartis dans le Sud-Ouest.
Avantages :
- Salaire de 25 à 27k € brut par an avec possibilité de primes liées aux objectifs
- Plan de développement professionnel au sein du groupe
- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
- Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une entreprise et d'une équipe jeune, reconnue pour son engagement envers l'excellence et l'innovation
Date de début souhaitée : 06/2024.
VERBUS est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons la diversité dans nos effectifs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Chargé(e) de recrutement chez VERBUS, vous serez responsable de mener le processus de recrutement pour notre personnel, notamment de conduite, sur les différents sites du groupe (10 filiales). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier, sélectionner et recruter des talents qualifiés et prêts à nous rejoindre.
Vos missions :
- Promouvoir l'image de l'entreprise
- Définir les besoins en recrutement en appui des Directeurs d'établissement/chefs de service
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et l'intégration des nouveaux employés
- Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et fournir un soutien proactif pour répondre à ces besoins
- Représenter VERBUS lors d'évènements de recrutement, de salons de l'emploi et d'autres activités de réseautage pour attirer des candidats potentiels
- Maintenir une base de données de candidats qualifiés et développer des relations solides avec les partenaires de recrutement locaux
- Effectuer des déplacements fréquents sur les filiales du groupe pour rencontrer les candidats potentiels et organiser des séances d'information sur les postes vacants et les opportunités de carrière chez VERBUS.
- En appui du service RH, vous serez amené à réaliser les modalités de l'embauche d'un périmètre défini (DPAE, contrats de travail, dossier du personnel.)
- Créer des partenariats avec des acteurs locaux (associations, mairies, écoles supérieures.) dans le but de créer un vivier de candidats
Votre profil :
Diplômé(e) dans le domaine des ressources humaines ou de la relation client, vous disposez d'une expérience préalable dans le recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication verbale et écrite, avec une capacité à interagir efficacement avec un public varié. Vous savez travailler de manière autonome et gérer efficacement votre temps dans un environnement dynamique. Un permis de conduire valide est nécessaire afin de pouvoir se déplacer fréquemment sur nos différents sites répartis dans le Sud-Ouest.
Avantages :
- Salaire de 25 à 27k € brut par an avec possibilité de primes liées aux objectifs
- Plan de développement professionnel au sein du groupe
- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
- Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une entreprise et d'une équipe jeune, reconnue pour son engagement envers l'excellence et l'innovation
Date de début souhaitée : 06/2024.
VERBUS est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons la diversité dans nos effectifs.
