informations générales
Gi Group FranceMIS
Chargé de recrutement (F/H)
En tant que partenaire stratégique mondial, GI Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables. (RPO/BPO, implants, multi-site management, ...)
En France, GI Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.
Lieu : Cravanche (90)
Type de contrat : mission intérim
Durée : 22/09/2025 au 31/03/2026
Horaires : 37 H par semaine
Salaire : à partir de 16 € bruts de l'heure + 13ème mois +tickets restaurants + indemnité kilométrique
Missions :
* Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée.
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement en optimisant les canaux disponibles.
* Mener des actions de chasse de profils via les jobboards.
Profil :
* Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
* Une expérience dans un environnement technique (industrie, IT.) est un atout.
Envie de dynamisme et d'évolution ? Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre nos équipes ! À vous de saisir cette opportunité et de faire la différence dès maintenant.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que partenaire stratégique mondial, GI Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables. (RPO/BPO, implants, multi-site management, ...)
En France, GI Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.
Lieu : Cravanche (90)
Type de contrat : mission intérim
Durée : 22/09/2025 au 31/03/2026
Horaires : 37 H par semaine
Salaire : à partir de 16 € bruts de l'heure + 13ème mois +tickets restaurants + indemnité kilométrique
Missions :
* Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée.
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement en optimisant les canaux disponibles.
* Mener des actions de chasse de profils via les jobboards.
Profil :
* Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
* Une expérience dans un environnement technique (industrie, IT.) est un atout.
Envie de dynamisme et d'évolution ? Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre nos équipes ! À vous de saisir cette opportunité et de faire la différence dès maintenant.
