informations générales
Laval
En tant que premier(ère) recruteur(euse) à plein temps de l'équipe, vous reprenez la gestion de divers processus de recrutement pour Luminess en grande majorité sur des profils IT (développeurs, chefs de projets, etc.) mais pas que, et contribuez au développement de la marque employeur de l'entreprise. C'est-à-dire :
- Définir le profil attendu des talents qui contribueront au développement et au succès de nos équipes opérationnelles ;
- Rédiger des offres d'emploi impactantes qui cibleront les profils idéaux et travailler votre « approche candidat » pour les profils que vous contacterez en direct ;
- Et donc, naturellement : sourcer, chasser, dénicher les talents sur les différents jobboards à disposition, réseaux sociaux professionnels sans se poser de limites (non, on n'aura jamais fait le tour de Google) ;
- Mener les entretiens de préqualification, l'organisation des entretiens techniques et plus globalement piloter l'organisation générale autour des rencontres visio et présentielles avec les équipes opérationnelles nécessaires au bon déroulé du processus de recrutement ;
- Représenter Luminess et l'équipe qui recrute auprès des candidat.e.s ;
- Mais aussi représenter les candidat.e.s auprès de l'équipe qui recrute !
- Si vous souhaitez mener le process jusqu'au bout : gérer les démarches administratives liées à l'embauche ainsi que l'intégration des personnes que vous recruterez ;
- Pour faire rayonner Luminess et finalement vous aider dans vos recherches de talents : contribuer largement au développement de la marque employeur Luminess en participant aux manifestations locales liées à l'emploi et à l'IT de manière générale ;
- Dans le même esprit, dans une logique « long-terme » et proche du monde étudiant : devenir le visage incontournable de Luminess niveau relations écoles.
On ne vous laissera jamais faire tout ça tout.e seul.e ! Ici, on prône la collaboration et le travail d'équipe !
Profil :
De formation supérieure en ressources humaines ou avec une expérience de ce milieu, vous maîtrisez particulièrement l'environnement du recrutement ?
Idéalement, vous disposez également d'une première expérience dans le secteur des services numériques ou, à défaut, d'une appétence suffisante pour ce domaine permettant de vous investir pleinement lors de votre montée en compétences ?
Si cela vous correspond, passons maintenant aux compétences plus « techniques » :
- Vous maîtrisez le Pack Office ?
- Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux ?
- Vous connaissez les jobboards généralistes les plus répandus du marché (mais vous veillez continuellement pour connaître les plateformes efficaces et en vogue du moment) ?
- Vous êtes reconnu.e pour votre communication efficace et convaincante avec des qualités rédactionnelles indéniables ?
Déterminé(e), autonome, organisé(e) et ingénieux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une force de conviction avérée ? Vous appréciez le travail d'équipe et savez piloter plusieurs projets de front grâce à une excellente organisation ?
Alors, vous êtes la personne que nous recherchons !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Définir le profil attendu des talents qui contribueront au développement et au succès de nos équipes opérationnelles ;
- Rédiger des offres d'emploi impactantes qui cibleront les profils idéaux et travailler votre « approche candidat » pour les profils que vous contacterez en direct ;
- Et donc, naturellement : sourcer, chasser, dénicher les talents sur les différents jobboards à disposition, réseaux sociaux professionnels sans se poser de limites (non, on n'aura jamais fait le tour de Google) ;
- Mener les entretiens de préqualification, l'organisation des entretiens techniques et plus globalement piloter l'organisation générale autour des rencontres visio et présentielles avec les équipes opérationnelles nécessaires au bon déroulé du processus de recrutement ;
- Représenter Luminess et l'équipe qui recrute auprès des candidat.e.s ;
- Mais aussi représenter les candidat.e.s auprès de l'équipe qui recrute !
- Si vous souhaitez mener le process jusqu'au bout : gérer les démarches administratives liées à l'embauche ainsi que l'intégration des personnes que vous recruterez ;
- Pour faire rayonner Luminess et finalement vous aider dans vos recherches de talents : contribuer largement au développement de la marque employeur Luminess en participant aux manifestations locales liées à l'emploi et à l'IT de manière générale ;
- Dans le même esprit, dans une logique « long-terme » et proche du monde étudiant : devenir le visage incontournable de Luminess niveau relations écoles.
On ne vous laissera jamais faire tout ça tout.e seul.e ! Ici, on prône la collaboration et le travail d'équipe !
Profil :
De formation supérieure en ressources humaines ou avec une expérience de ce milieu, vous maîtrisez particulièrement l'environnement du recrutement ?
Idéalement, vous disposez également d'une première expérience dans le secteur des services numériques ou, à défaut, d'une appétence suffisante pour ce domaine permettant de vous investir pleinement lors de votre montée en compétences ?
Si cela vous correspond, passons maintenant aux compétences plus « techniques » :
- Vous maîtrisez le Pack Office ?
- Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux ?
- Vous connaissez les jobboards généralistes les plus répandus du marché (mais vous veillez continuellement pour connaître les plateformes efficaces et en vogue du moment) ?
- Vous êtes reconnu.e pour votre communication efficace et convaincante avec des qualités rédactionnelles indéniables ?
Déterminé(e), autonome, organisé(e) et ingénieux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une force de conviction avérée ? Vous appréciez le travail d'équipe et savez piloter plusieurs projets de front grâce à une excellente organisation ?
Alors, vous êtes la personne que nous recherchons !
