informations générales
Thiers
CDD
Animation du schéma de développement de la grande itinérance (pied, cheval, vélo, VTT) :
- Finalisation et mise en œuvre
o du diagnostic "randonnée itinérante" et coordination de l'étude des pratiques (enquête client, enquête et audit professionnel, suivi des fréquentations)
o du plan d'action concertée avec l'ensemble des collectivités locales et acteurs touristiques.
- Mise en place et animation d'un comité d'itinérance associant des acteurs touristiques (hébergeurs, restaurateurs, prestataires d'activité, loueurs de matériel, etc.) et l'ensemble des parties prenantes. Et organisation d'un forum annuel et de voyages d'étude.
- Structuration des itinéraires : refonte et/ou création de certains itinéraires ; identification de portes d'entrée et de pôles de service ; coordination de l'entretien, du balisage et de la signalisation ; identification des hébergements répondant aux exigences des clientèles ; développement de labels.
- Mise en place de nouveaux services : transports des bagages, pique-niques, réservation téléphonique et/ou en ligne.
- Conseils aux acteurs touristiques concernés (ex : accompagnement à la réalisation d'aménagements, recherche de financements, etc.).
- Contribution à l'information et à la promotion de l'offre d'itinérance : réalisation de supports d'information, design de l'offre, appui à la mise en marché (en lien avec le service commercial)
Elaboration du schéma de développement de la grande itinérance :
- Création d'un schéma de développement des activités de pleine nature (2028-2032) en concertation avec les collectivités locales et les acteurs touristiques de la filière concernée : élaboration d'un diagnostic, d'une stratégie et d'un plan d'action à 5 ans.
- Animation de réseaux d'acteurs : les animateurs "pôle pleine nature" salariés par les collectivités locales ; les acteurs touristiques privés de la filière.
- Conseils / accompagnement des acteurs touristiques
- Recherche de financement pour la mise en œuvre effective du plan au cours de l'année 2028
- Dépôt de candidature à d'éventuels appels à projets pour obtenir une reconnaissance du type "pôle pleine nature" ou "station de Montagne été/hiver"
Gestion administrative :
- Gestion administrative des programmes : compte-rendu, bilans, négociation fournisseurs.
- Montage de dossier de financement
- Participation à la vie de l'association et au travail en équipe avec salariés et administrateurs (réunions, séminaire, etc.)
- Contribution au respect et à l'évolution de la démarche qualité "Destination d'excellence"
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Finalisation et mise en œuvre
o du diagnostic "randonnée itinérante" et coordination de l'étude des pratiques (enquête client, enquête et audit professionnel, suivi des fréquentations)
o du plan d'action concertée avec l'ensemble des collectivités locales et acteurs touristiques.
- Mise en place et animation d'un comité d'itinérance associant des acteurs touristiques (hébergeurs, restaurateurs, prestataires d'activité, loueurs de matériel, etc.) et l'ensemble des parties prenantes. Et organisation d'un forum annuel et de voyages d'étude.
- Structuration des itinéraires : refonte et/ou création de certains itinéraires ; identification de portes d'entrée et de pôles de service ; coordination de l'entretien, du balisage et de la signalisation ; identification des hébergements répondant aux exigences des clientèles ; développement de labels.
- Mise en place de nouveaux services : transports des bagages, pique-niques, réservation téléphonique et/ou en ligne.
- Conseils aux acteurs touristiques concernés (ex : accompagnement à la réalisation d'aménagements, recherche de financements, etc.).
- Contribution à l'information et à la promotion de l'offre d'itinérance : réalisation de supports d'information, design de l'offre, appui à la mise en marché (en lien avec le service commercial)
Elaboration du schéma de développement de la grande itinérance :
- Création d'un schéma de développement des activités de pleine nature (2028-2032) en concertation avec les collectivités locales et les acteurs touristiques de la filière concernée : élaboration d'un diagnostic, d'une stratégie et d'un plan d'action à 5 ans.
- Animation de réseaux d'acteurs : les animateurs "pôle pleine nature" salariés par les collectivités locales ; les acteurs touristiques privés de la filière.
- Conseils / accompagnement des acteurs touristiques
- Recherche de financement pour la mise en œuvre effective du plan au cours de l'année 2028
- Dépôt de candidature à d'éventuels appels à projets pour obtenir une reconnaissance du type "pôle pleine nature" ou "station de Montagne été/hiver"
Gestion administrative :
- Gestion administrative des programmes : compte-rendu, bilans, négociation fournisseurs.
- Montage de dossier de financement
- Participation à la vie de l'association et au travail en équipe avec salariés et administrateurs (réunions, séminaire, etc.)
- Contribution au respect et à l'évolution de la démarche qualité "Destination d'excellence"
