informations générales
Boissy-Saint-Léger
CONTEXTE
Participer au fonctionnement de l'entreprise d'insertion par l'activité économique.
En lien avec :
la directrice générale pour la mission 1, relations avec les collectivités ;
le directeur adjoint pour la mission 2, transition écologique ;
le président pour la mission 3, sortie des salariés en insertion.
En étant force de proposition, pour améliorer la responsabilité sociale et environnementale (RSE) de l'entreprise, sur différents indicateurs clés, auprès de parties prenantes majeures : clients, tutelles, salariés.
MISSIONS
Relations avec les collectivités territoriales :
. Mener une veille active des appels d'offre des collectivités territoriales en matière de marchés publics.
. Contribuer au montage des dossiers de réponse, directe ou en sous-traitance, pour le volet administratif, juridique et financier.
. Suivre les politiques des acheteurs, en particulier liées à des clauses sociales.
Suivi de la transition énergétique et écologique :
. Suivre les progrès réalisés en matière d'économie d'énergie.
. Evaluer la mise en œuvre du plan de transformation environnementale : écoconception, production, ressources, durabilité, fin de vie des produits, recyclage des déchets.
. Mettre à jour le tableau de bord des indicateurs CETIM.
. Être en veille sur le projet de labélisation.
Accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion :
. Mettre à jour le livret d'accueil et la procédure d'intégration initiale.
. Analyser les besoins en formation externes ou en PMSMP et trouver des partenaires.
. Aider à lever les freins sociaux (logement, couverture sociale, budget, etc.).
. Aider à actualiser CV et lettres de motivation, en vue de la sortie, en fonction du projet.
. Prospecter les employeurs potentiels pouvant embaucher les salariés en insertion à leur sortie.
OBJECTIFS
- Contribuer à améliorer la part des appels d'offre obtenus en réponse à des marchés publics.
- Suivre la démarche de progrès en matière de transformation environnementale et énergétique.
- Contribuer à la meilleure sortie possible des salariés en insertion.
CDI à temps complet
Rémunération : 1.867,02 € brut/mois
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En lien avec :
la directrice générale pour la mission 1, relations avec les collectivités ;
le directeur adjoint pour la mission 2, transition écologique ;
le président pour la mission 3, sortie des salariés en insertion.
En étant force de proposition, pour améliorer la responsabilité sociale et environnementale (RSE) de l'entreprise, sur différents indicateurs clés, auprès de parties prenantes majeures : clients, tutelles, salariés.
MISSIONS
Relations avec les collectivités territoriales :
. Mener une veille active des appels d'offre des collectivités territoriales en matière de marchés publics.
. Contribuer au montage des dossiers de réponse, directe ou en sous-traitance, pour le volet administratif, juridique et financier.
. Suivre les politiques des acheteurs, en particulier liées à des clauses sociales.
Suivi de la transition énergétique et écologique :
. Suivre les progrès réalisés en matière d'économie d'énergie.
. Evaluer la mise en œuvre du plan de transformation environnementale : écoconception, production, ressources, durabilité, fin de vie des produits, recyclage des déchets.
. Mettre à jour le tableau de bord des indicateurs CETIM.
. Être en veille sur le projet de labélisation.
Accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion :
. Mettre à jour le livret d'accueil et la procédure d'intégration initiale.
. Analyser les besoins en formation externes ou en PMSMP et trouver des partenaires.
. Aider à lever les freins sociaux (logement, couverture sociale, budget, etc.).
. Aider à actualiser CV et lettres de motivation, en vue de la sortie, en fonction du projet.
. Prospecter les employeurs potentiels pouvant embaucher les salariés en insertion à leur sortie.
OBJECTIFS
- Contribuer à améliorer la part des appels d'offre obtenus en réponse à des marchés publics.
- Suivre la démarche de progrès en matière de transformation environnementale et énergétique.
- Contribuer à la meilleure sortie possible des salariés en insertion.
CDI à temps complet
Rémunération : 1.867,02 € brut/mois
