informations générales
Nancy
Le(la) chargé(e) de projet sera rattaché au Bureau de Alliance - SAS 54 et aura pour mission principale d'accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du projet SAS en apportant un appui au maillage et à la structuration de l'offre de soins en Médecine Générale sur le département.
Il aura également pour mission, une fois le SAS installé, d'assurer la gestion pour la médecine de ville de l'organisation du SAS (gestions administrative, financière, organisationnelle.).
Animation territoriale
- Assurer le maillage de l'offre de soins par territoire
- Lister les modalités d'offre de soins par territoire
- Développer et entretenir les relations entre les partenaires du projet (CHRU de NANCY, ATSU, SOS Médecins, CPTS, CMSI, MSP.)
- Informer les médecins généralistes traitants au fur et à mesure de l'évolution du SAS
- Participer à l'équilibre des relations entre les partenaires
Coordination de la mise en œuvre de la feuille de route du projet
- S'inscrire dans la dynamique territoriale
- Être l'interlocuteur privilégié des différents acteurs de la gouvernance du SAS
- Réunir et organiser les rencontres avec les acteurs de ville afin de définir et mettre en place la future organisation
- Conduire la réalisation des sous-projets
- Participer à la conception des outils et au recueil d'informations nécessaires à des travaux d'évaluation
Gestion de l'association
- Préparer les rapports d'activité
- Assurer la gestion administrative et financière
- Entretenir et formaliser les relations avec les prestataires de services
Formation supérieure (Bac +3/5) dans le champ sanitaire, gestion/management des établissements et/ou organisations de santé.
Expériences en gestion de projets complexes multi acteurs ou en matière sanitaire - management dans différents domaines (de préférence sanitaire et/ou médico-social).
Connaissance du fonctionnement et organisation des structures et services de santé souhaitée.
1/ Savoir-faire :
- Connaître la région, les acteurs du système de santé
- Avoir la capacité de travailler en réseau et en équipe
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain
- Être mobile
- Être force de proposition
- Savoir anticiper, être réactif
- Planifier et organiser son temps de travail ;
- Bonne pratique des outils numériques
2/ Savoir être :
- Sens développé de la communication et des relations humaines
- Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme
- Comportement adapté face aux situations rencontrées
- Savoir créer un climat et une relation de confiance
CDD de 1 an renouvelable, à mi-temps ou plein temps
Cadre
Horaires de journée, Forfait jour
37 000 € bruts annuels pour 1 ETP
Indemnités kilométriques
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature à adresser par mail à fabre-joseph@wanadoo.fr.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl aura également pour mission, une fois le SAS installé, d'assurer la gestion pour la médecine de ville de l'organisation du SAS (gestions administrative, financière, organisationnelle.).
Animation territoriale
- Assurer le maillage de l'offre de soins par territoire
- Lister les modalités d'offre de soins par territoire
- Développer et entretenir les relations entre les partenaires du projet (CHRU de NANCY, ATSU, SOS Médecins, CPTS, CMSI, MSP.)
- Informer les médecins généralistes traitants au fur et à mesure de l'évolution du SAS
- Participer à l'équilibre des relations entre les partenaires
Coordination de la mise en œuvre de la feuille de route du projet
- S'inscrire dans la dynamique territoriale
- Être l'interlocuteur privilégié des différents acteurs de la gouvernance du SAS
- Réunir et organiser les rencontres avec les acteurs de ville afin de définir et mettre en place la future organisation
- Conduire la réalisation des sous-projets
- Participer à la conception des outils et au recueil d'informations nécessaires à des travaux d'évaluation
Gestion de l'association
- Préparer les rapports d'activité
- Assurer la gestion administrative et financière
- Entretenir et formaliser les relations avec les prestataires de services
Formation supérieure (Bac +3/5) dans le champ sanitaire, gestion/management des établissements et/ou organisations de santé.
Expériences en gestion de projets complexes multi acteurs ou en matière sanitaire - management dans différents domaines (de préférence sanitaire et/ou médico-social).
Connaissance du fonctionnement et organisation des structures et services de santé souhaitée.
1/ Savoir-faire :
- Connaître la région, les acteurs du système de santé
- Avoir la capacité de travailler en réseau et en équipe
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain
- Être mobile
- Être force de proposition
- Savoir anticiper, être réactif
- Planifier et organiser son temps de travail ;
- Bonne pratique des outils numériques
2/ Savoir être :
- Sens développé de la communication et des relations humaines
- Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme
- Comportement adapté face aux situations rencontrées
- Savoir créer un climat et une relation de confiance
CDD de 1 an renouvelable, à mi-temps ou plein temps
Cadre
Horaires de journée, Forfait jour
37 000 € bruts annuels pour 1 ETP
Indemnités kilométriques
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature à adresser par mail à fabre-joseph@wanadoo.fr.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
