informations générales
Cahors
La Caf du Lot gère 29 500 allocataires et couvre 37% de la population. Elle verse 180 millions d'euros d'aides aux allocataires et partenaires. Elle accomplit sa mission de service public avec 102 collaborateurs.
Rattaché(e) au service action sociale de la Caf du Lot, vous accompagnez vos partenaires dans la mise en œuvre de leur politique, en accord avec :
- les enjeux de la Convention d'objectifs et de gestion 2023-2027 et les orientations stratégiques définies par la direction (approche globale de service à destination des allocataires et complémentarité prestations familiales/action sociale),
- nos domaines de compétences inscrits dans le Schéma départemental de service aux familles et de l'animation de la vie sociale (SDSFAVS) 2024-2027, ainsi que dans les conventions territoriales globales (CTG).
Vous portez la politique de la Caf sur les territoires qui vous sont affectés dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de l'animation locale. Vous contribuez à une dynamique territoriale pour l'amélioration et le développement d'offres de services et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins des familles dans ces domaines.
Vos missions sont les suivantes :
- Porter la politique de la CAF auprès des territoires
- Apporter une analyse et une évaluation des projets en émergence et en évolution au regard de nos orientations locales et politiques nationales
- Porter sur les territoires les orientations du SDSFAVS
- Développer sur les territoires les CTG et en assurer le suivi
- Négocier et établir les partenariats avec les collectivités et porteurs de projets locaux
- Suivre les équipements et services en convention avec la Caf en lien avec les partenaires institutionnels et les partenaires locaux
- Effectuer un suivi administratif et financier des équipements et subventions
- Apporter un accompagnement/suivi aux structures en difficulté
- Assurer l'évaluation des projets
- S'approprier les directives nationales et proposer des déclinaisons locales
- Assurer une veille réglementaire
Compétences :
- qualités relationnelles
- capacité à s'affirmer
- négociation
- adaptabilité
- travail en équipe
- dynamisme
Connaissances :
- politique d'action sociale de la branche famille
- maitrise des dispositifs de la branche et des différents types de partenaires impliqués
- méthodologie et outils nécessaires à la réalisation d'un diagnostic
- conduite et évaluation de projet
- techniques d'accompagnement et de transmission de savoirs
- techniques d'animation de réunion et d'accompagnement d'un réseau
- maîtrise des outils bureautiques
- notions des règles budgétaires et des éléments de l'analyse financière et comptable
- techniques rédactionnelles et capacité à rédiger dans un temps court
- nouer des relations constructives en interservices
La connaissance des outils « aides financières collectives » (Sias, Maia) sera un atout.
Formation :
Bac +3 minimum, expérience dans le domaine du « développement social » et/ou expérience significative en Caf
Une maîtrise des domaines suivants sera appréciée : statistique, gestion et analyse budgétaire.
Permis B obligatoire
Conditions d'exercice : Forfait jour
Avantages : Intéressement, Titres restaurants, Télétravail, Complémentaire santé
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation
Les candidat(e)s remplissant les conditions indiquées précédemment seront reçu(e)s en entretien, par un jury composé de la Directrice et de la responsable du service Action Sociale. Le recours à des tests et mises en situation éventuelles pourra être organisé, ainsi que l'appui d'un cabinet de consultant.
Date souhaitée de prise de poste : 01/06/2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au service action sociale de la Caf du Lot, vous accompagnez vos partenaires dans la mise en œuvre de leur politique, en accord avec :
- les enjeux de la Convention d'objectifs et de gestion 2023-2027 et les orientations stratégiques définies par la direction (approche globale de service à destination des allocataires et complémentarité prestations familiales/action sociale),
- nos domaines de compétences inscrits dans le Schéma départemental de service aux familles et de l'animation de la vie sociale (SDSFAVS) 2024-2027, ainsi que dans les conventions territoriales globales (CTG).
Vous portez la politique de la Caf sur les territoires qui vous sont affectés dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de l'animation locale. Vous contribuez à une dynamique territoriale pour l'amélioration et le développement d'offres de services et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins des familles dans ces domaines.
Vos missions sont les suivantes :
- Porter la politique de la CAF auprès des territoires
- Apporter une analyse et une évaluation des projets en émergence et en évolution au regard de nos orientations locales et politiques nationales
- Porter sur les territoires les orientations du SDSFAVS
- Développer sur les territoires les CTG et en assurer le suivi
- Négocier et établir les partenariats avec les collectivités et porteurs de projets locaux
- Suivre les équipements et services en convention avec la Caf en lien avec les partenaires institutionnels et les partenaires locaux
- Effectuer un suivi administratif et financier des équipements et subventions
- Apporter un accompagnement/suivi aux structures en difficulté
- Assurer l'évaluation des projets
- S'approprier les directives nationales et proposer des déclinaisons locales
- Assurer une veille réglementaire
Compétences :
- qualités relationnelles
- capacité à s'affirmer
- négociation
- adaptabilité
- travail en équipe
- dynamisme
Connaissances :
- politique d'action sociale de la branche famille
- maitrise des dispositifs de la branche et des différents types de partenaires impliqués
- méthodologie et outils nécessaires à la réalisation d'un diagnostic
- conduite et évaluation de projet
- techniques d'accompagnement et de transmission de savoirs
- techniques d'animation de réunion et d'accompagnement d'un réseau
- maîtrise des outils bureautiques
- notions des règles budgétaires et des éléments de l'analyse financière et comptable
- techniques rédactionnelles et capacité à rédiger dans un temps court
- nouer des relations constructives en interservices
La connaissance des outils « aides financières collectives » (Sias, Maia) sera un atout.
Formation :
Bac +3 minimum, expérience dans le domaine du « développement social » et/ou expérience significative en Caf
Une maîtrise des domaines suivants sera appréciée : statistique, gestion et analyse budgétaire.
Permis B obligatoire
Conditions d'exercice : Forfait jour
Avantages : Intéressement, Titres restaurants, Télétravail, Complémentaire santé
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation
Les candidat(e)s remplissant les conditions indiquées précédemment seront reçu(e)s en entretien, par un jury composé de la Directrice et de la responsable du service Action Sociale. Le recours à des tests et mises en situation éventuelles pourra être organisé, ainsi que l'appui d'un cabinet de consultant.
Date souhaitée de prise de poste : 01/06/2024
