informations générales
Angers
CDD
Notre spécificité, proposer une offre service permettant :
- Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles
- Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole
Notre plus-value :
- Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, GED, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement.
Notre force :
Notre équipe (28 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH
Rattaché(e) au pôle « Formation » de l'association (3 personnes).
MISSIONS :
Vous viendrez en appui aux équipes du pôle Conseil RH et Recrutement,
Ancrées sur le terrain, vos missions se concentrent auprès des entreprises agricoles de notre territoire.
En posture de Conseil et d'accompagnement, vous aidez aux diagnostics des besoins RH des
entreprises tout en assurant la promotion des solutions et services développées par nos associations.
Vos missions auprès des entreprises :
- Développement / émergence de nouveaux besoins
o Aller au contact des entreprise agricoles de notre territoire (49)
o Promouvoir la diversité des solutions RH de nos associations
o Faire émerger des besoins en compétences, organisation, et recrutement
- Appui / Conseil et Promotion de nos solutions RH
o Identifier, Diagnostiquer les problématiques RH
o Étudier la faisabilité des solutions avec les équipes internes
o Proposer des solutions adaptées
PROFIL :
Formation & expérience :
- Formation Bac+2 à Bac+5, Maîtrise des outils informatiques
- Expérience dans la relation et le conseil aux entreprises
- Connaissance RH et/ou Notion de droit du travail appréciée
- Connaissance et/ou forte appétence pour le secteur agricole
Compétences
- Sens du relationnel
- Autonomie et capacité d'initiative
- Esprit d'analyse, curiosité et ouverture d'esprit
- Capacité à travailler en réseau/en équipe
- Rigueur et organisation
Poste basé à Angers - Mobilité sur le département
Temps Plein - Temps partiel envisageable
Prise de poste souhaitée en octobre 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles
- Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole
Notre plus-value :
- Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, GED, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement.
Notre force :
Notre équipe (28 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH
Rattaché(e) au pôle « Formation » de l'association (3 personnes).
MISSIONS :
Vous viendrez en appui aux équipes du pôle Conseil RH et Recrutement,
Ancrées sur le terrain, vos missions se concentrent auprès des entreprises agricoles de notre territoire.
En posture de Conseil et d'accompagnement, vous aidez aux diagnostics des besoins RH des
entreprises tout en assurant la promotion des solutions et services développées par nos associations.
Vos missions auprès des entreprises :
- Développement / émergence de nouveaux besoins
o Aller au contact des entreprise agricoles de notre territoire (49)
o Promouvoir la diversité des solutions RH de nos associations
o Faire émerger des besoins en compétences, organisation, et recrutement
- Appui / Conseil et Promotion de nos solutions RH
o Identifier, Diagnostiquer les problématiques RH
o Étudier la faisabilité des solutions avec les équipes internes
o Proposer des solutions adaptées
PROFIL :
Formation & expérience :
- Formation Bac+2 à Bac+5, Maîtrise des outils informatiques
- Expérience dans la relation et le conseil aux entreprises
- Connaissance RH et/ou Notion de droit du travail appréciée
- Connaissance et/ou forte appétence pour le secteur agricole
Compétences
- Sens du relationnel
- Autonomie et capacité d'initiative
- Esprit d'analyse, curiosité et ouverture d'esprit
- Capacité à travailler en réseau/en équipe
- Rigueur et organisation
Poste basé à Angers - Mobilité sur le département
Temps Plein - Temps partiel envisageable
Prise de poste souhaitée en octobre 2025
