Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

MISSION ET OBJECTIF :

Au sein de l'espace emploi, et sous l'autorité de la responsable de dispositif de réadaptation professionnelle,
le ou la chargé(e) d'insertion accompagne les démarches d'insertion professionnelle des stagiaires :
évaluation de la situation, accompagnement à l'élaboration du projet professionnel, appui à la recherche
d'emploi et suivi dans l'emploi. Pour cela, il ou elle est en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ESRP et
ses partenaires. Il ou elle assure un rôle d'information, de communication, de suivi et d'accompagnement
permanent auprès des stagiaires.
Il ou elle prospecte auprès des entreprises les besoins en emplois et stages. Il ou elle recueille les
informations relatives aux évolutions des métiers et des besoins de formations ou de qualifications.

ACTIVITES ESSENTIELLES :

- Évaluer les besoins, compétences et freins à l'emploi des stagiaires dès l'entrée en formation
- Construire un parcours d'accompagnement individualisé
- Préparer les stagiaires aux exigences professionnelles (savoirs, savoir-faire, savoir-être).
- Concevoir et animer des ateliers collectifs
- Sensibiliser les employeurs au handicap et aux aménagements nécessaires
- Assurer le suivi post-formation pour favoriser l'insertion durable
- Positionner les stagiaires présents et anciens sur les offres d'emploi ou de stage recueillies
- Accompagner le stagiaire dans l'emploi afin de sécuriser son parcours professionnel, en lien avec
son employeur
- Assurer la traçabilité du parcours ou des actions menées via la rédaction de comptes-rendus, suivis
et bilans
- Mobiliser et développer un réseau d'entreprises partenaires
- Organiser ou participer à différentes manifestations contribuant à l'insertion professionnelle des
stagiaires (salon/forums emploi, petits-déjeuners métiers, job-dating.)
- Assurer une veille de l'environnement socioprofessionnel, économique, et des conditions générales
d'exercice des métiers, aux fins d'adapter les activités formatives de l'ESRP.

COMPETENCES

- Connaissance des méthodes d'élaboration des projets professionnels et de la législation sur
l'emploi des personnes handicapés
- Maitrise des techniques de recherche d'emploi.
- Capacité à animer un réseau d'entreprises
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelle
- Ingénierie et animation de formation
- Connaissance des dispositifs de formation et d'emploi
- Techniques de coaching et d'entretien motivationnel
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

FORMATION

- Bac+2 à Bac+3 dans les domaines de l'insertion professionnelle, de la psychologie du travail
- Vous possédez une première expérience en accompagnement et en insertion d'un public
handicapé et/ou éloigné de l'emploi.
- Avoir une expérience et une bonne connaissance du monde du travail au sens large (privé et
public)

CCN 51 coefficient 494
Salaire de base mensuel brut : 2 613,65 € + reprise ancienneté
Poste à pourvoir, en CDI, à compter du 1er octobre 2025

Envoyez candidature, CV et lettre de motivation à Madame Bénédicte COLELLA par mail
recrutement@esrpjeanmoulin.fr