informations générales
Mennecy
CDI
Missions :
Sous l'autorité de la directrice et du chef de service éducatif, et dans le cadre du projet d'établissement, le professionnel chargé d'insertion a pour mission:
Accompagnement des personnes accueillies et de leur famille dans le cadre d'une admission et du suivi administratif:
-Sélection des admissions en collaboration avec la direction et le service médical
-Ouverture du dossier administratif lors des admissions : Contrôle des documents obligatoires
-Aide éducative et budgétaire (plan budgétaire, dossier de surendettement, aides financières)
-Soutien dans l'organisation quotidienne
-Accompagnement au logement
-Orientation vers les services extérieurs compétents en fonction de la situation
-Aide à l'apprentissage et à la gestion des documents administratifs.
Mise en œuvre et suivi du projet personnalisé avec les différents professionnels de l'établissement et référents extérieurs :
-Participation aux différents temps de réunions, institutionnelles, équipes.
-Accompagnement aux loisirs
-Animation d'ateliers collectifs (logement, budget, administratif, santé, sécurité, loisirs, rythmes,.)
-Animation des temps festifs et de sorties
-Analyse socio-éducative, objectifs d'accompagnement et modalités de mise en œuvre
-Travail sur l'autonomie dans le cadre des activités de la vie quotidienne: hygiène, déplacement, gestion de l'argent, des achats.
Profil :
Titulaire d'un diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale - obligatoire
Permis B -obligatoire
Expérience dans le secteur exigée
Travail en semaine et en soirée, un samedi par mois en fonction des besoins identifiés
Les qualités professionnelles attendues :
- Bonnes connaissances du handicap psychique
- Connaissances informatiques
- Capacités rédactionnelles
- Capacités de travail en équipe
- Dynamisme, prise d'initiative, esprit de synthèse, réactivité, adaptation, disponibilité
- Remise en question de sa pratique, se positionner dans un contexte institutionnel et connaître les limites de sa fonction, assumer ses responsabilités
- Écoute, respect, discrétion et distance professionnelle
- Sens de l'organisation
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Accompagnement des personnes accueillies et de leur famille dans le cadre d'une admission et du suivi administratif:
-Sélection des admissions en collaboration avec la direction et le service médical
-Ouverture du dossier administratif lors des admissions : Contrôle des documents obligatoires
-Aide éducative et budgétaire (plan budgétaire, dossier de surendettement, aides financières)
-Soutien dans l'organisation quotidienne
-Accompagnement au logement
-Orientation vers les services extérieurs compétents en fonction de la situation
-Aide à l'apprentissage et à la gestion des documents administratifs.
Mise en œuvre et suivi du projet personnalisé avec les différents professionnels de l'établissement et référents extérieurs :
-Participation aux différents temps de réunions, institutionnelles, équipes.
-Accompagnement aux loisirs
-Animation d'ateliers collectifs (logement, budget, administratif, santé, sécurité, loisirs, rythmes,.)
-Animation des temps festifs et de sorties
-Analyse socio-éducative, objectifs d'accompagnement et modalités de mise en œuvre
-Travail sur l'autonomie dans le cadre des activités de la vie quotidienne: hygiène, déplacement, gestion de l'argent, des achats.
Profil :
Titulaire d'un diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale - obligatoire
Permis B -obligatoire
Expérience dans le secteur exigée
Travail en semaine et en soirée, un samedi par mois en fonction des besoins identifiés
Les qualités professionnelles attendues :
- Bonnes connaissances du handicap psychique
- Connaissances informatiques
- Capacités rédactionnelles
- Capacités de travail en équipe
- Dynamisme, prise d'initiative, esprit de synthèse, réactivité, adaptation, disponibilité
- Remise en question de sa pratique, se positionner dans un contexte institutionnel et connaître les limites de sa fonction, assumer ses responsabilités
- Écoute, respect, discrétion et distance professionnelle
- Sens de l'organisation
