informations générales
Rochefort
CDI
Mission principale
Le(la) Chargé(e) d'Affaires Outillage assure le suivi, la gestion et le développement des moyens industriels/outillages nécessaires à la fabrication et à l'assemblage des sous-ensembles aéronautiques. Il/elle veille à la disponibilité, la conformité et l'optimisation des outillages dans le respect des coûts, délais, qualité et sécurité.
Responsabilités principales
Recueillir et analyser les besoins en outillages exprimés par la production et les méthodes.
Définir, développer et valider les solutions techniques (conception, modification, réparation, optimisation).
Rédiger le cahier des charges, piloter les consultations fournisseurs et assurer le suivi des fabrications externes.
Gérer la mise en service des outillages et accompagner leur intégration en atelier.
Assurer la conformité des outillages aux normes qualité, sécurité et ergonomie.
Garantir la traçabilité, la documentation technique et la gestion du parc outillage.
Contribuer aux démarches d'amélioration continue et d'innovation industrielle.
Profil recherché
- 1 Profil Junior
Formation Bac +2/3 en génie mécanique, méthodes industrielles ou équivalent.
Première expérience (stage, alternance ou 1-2 ans) dans l'outillage ou l'industrialisation.
Connaissances de base en conception mécanique (CATIA V5).
Curiosité, rigueur et volonté d'apprendre.
Anglais technique (lecture documentation).
- 1 Profil Expérimenté
Formation Bac +3 à Bac +5 en génie mécanique / productique / aéronautique.
Expérience confirmée (≥ 5 ans) en gestion d'affaires outillage dans l'aéronautique, l'automobile ou l'industrie.
Maîtrise des logiciels CAO/PLM (CATIA V5, Enovia) et ERP (SAP).
Expertise en pilotage fournisseurs, gestion de projet et suivi budgétaire.
Leadership, autonomie et forte capacité de coordination transverse.
Anglais opérationnel, à l'écrit et à l'oral.
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Responsabilités principales
Recueillir et analyser les besoins en outillages exprimés par la production et les méthodes.
Définir, développer et valider les solutions techniques (conception, modification, réparation, optimisation).
Rédiger le cahier des charges, piloter les consultations fournisseurs et assurer le suivi des fabrications externes.
Gérer la mise en service des outillages et accompagner leur intégration en atelier.
Assurer la conformité des outillages aux normes qualité, sécurité et ergonomie.
Garantir la traçabilité, la documentation technique et la gestion du parc outillage.
Contribuer aux démarches d'amélioration continue et d'innovation industrielle.
Profil recherché
- 1 Profil Junior
Formation Bac +2/3 en génie mécanique, méthodes industrielles ou équivalent.
Première expérience (stage, alternance ou 1-2 ans) dans l'outillage ou l'industrialisation.
Connaissances de base en conception mécanique (CATIA V5).
Curiosité, rigueur et volonté d'apprendre.
Anglais technique (lecture documentation).
- 1 Profil Expérimenté
Formation Bac +3 à Bac +5 en génie mécanique / productique / aéronautique.
Expérience confirmée (≥ 5 ans) en gestion d'affaires outillage dans l'aéronautique, l'automobile ou l'industrie.
Maîtrise des logiciels CAO/PLM (CATIA V5, Enovia) et ERP (SAP).
Expertise en pilotage fournisseurs, gestion de projet et suivi budgétaire.
Leadership, autonomie et forte capacité de coordination transverse.
Anglais opérationnel, à l'écrit et à l'oral.
