informations générales
Dol-de-Bretagne
CDI
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
Suite à une mobilité interne, la Communauté de Communes recherche pour compléter son équipe technique : un-e technicien-ne patrimoine (recrutement statutaire à défaut contractuel - catégorie B - technicien - temps complet - à compter du 1er févier 2026).
Vous serez amené-e à :
- Coordonner les travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement des prestataires externes, afin de maintenir et améliorer le patrimoine de la collectivité (bâti, parcs d'activités, sentiers, etc)
- Gérer et planifier la maintenance préventive et curative des équipements techniques de la collectivité en lien avec les prestataires externes, tout en suivant et mettant à jour l'inventaire et réaliser les réparations nécessaire afin de garantir leur bon fonctionnement
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux en veillant au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine de la collectivité
- Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques en respectant les normes de sécurité incendie, de sûreté et sanitaires
- Gérer les aspects administratifs et financiers des projets, en élaborant et suivant le budget, en rédigeant des documents administratifs (cahiers des charges, délibérations, contrats), et en contribuant à la veille technique et réglementaire
Vous possédez :
- De fortes qualités relationnelles et d'adaptation vous permettant de répondre aussi bien aux agents, aux élus qu'aux partenaires
- Une capacité à caractériser et à gérer l'urgence
- Une rigueur dans l'accomplissement des missions administratives et financières
Vous maîtrisez :
- Les techniques et outils de planification d'opérations de construction
- Les techniques d'ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre)
- Les principes de la commande publique et des règles de la maîtrise d'ouvrage
Vous connaissez :
- Les outils informatiques (Suite office, SIG, AutoCAD, etc)
- La règlementation en matière ERP, d'hygiène et sécurité
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (25€ puis 35€ brut/mois à compter du 01/01/2026)
- Un cycle de travail flexible : 35 heures ou 38 heures hebdomadaires avec 18 RTT et des horaires variables
- La possibilité de télétravailler
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 07/12/2025 en indiquant la référence 2025/36.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSuite à une mobilité interne, la Communauté de Communes recherche pour compléter son équipe technique : un-e technicien-ne patrimoine (recrutement statutaire à défaut contractuel - catégorie B - technicien - temps complet - à compter du 1er févier 2026).
Vous serez amené-e à :
- Coordonner les travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement des prestataires externes, afin de maintenir et améliorer le patrimoine de la collectivité (bâti, parcs d'activités, sentiers, etc)
- Gérer et planifier la maintenance préventive et curative des équipements techniques de la collectivité en lien avec les prestataires externes, tout en suivant et mettant à jour l'inventaire et réaliser les réparations nécessaire afin de garantir leur bon fonctionnement
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux en veillant au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine de la collectivité
- Garantir la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques en respectant les normes de sécurité incendie, de sûreté et sanitaires
- Gérer les aspects administratifs et financiers des projets, en élaborant et suivant le budget, en rédigeant des documents administratifs (cahiers des charges, délibérations, contrats), et en contribuant à la veille technique et réglementaire
Vous possédez :
- De fortes qualités relationnelles et d'adaptation vous permettant de répondre aussi bien aux agents, aux élus qu'aux partenaires
- Une capacité à caractériser et à gérer l'urgence
- Une rigueur dans l'accomplissement des missions administratives et financières
Vous maîtrisez :
- Les techniques et outils de planification d'opérations de construction
- Les techniques d'ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre)
- Les principes de la commande publique et des règles de la maîtrise d'ouvrage
Vous connaissez :
- Les outils informatiques (Suite office, SIG, AutoCAD, etc)
- La règlementation en matière ERP, d'hygiène et sécurité
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (25€ puis 35€ brut/mois à compter du 01/01/2026)
- Un cycle de travail flexible : 35 heures ou 38 heures hebdomadaires avec 18 RTT et des horaires variables
- La possibilité de télétravailler
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 07/12/2025 en indiquant la référence 2025/36.
