informations générales
Alençon
CDD
Vous souhaitez intégrer une association évolutive spécialisée dans la gestion des bulletins de salaire du secteur agricole ? Ce poste est fait pour vous ! Fort de ses 30 ans d'expérience dans le secteur de la paie, nous accompagnons nos clients et les soutenons grâce à notre expertise et notre professionnalisme.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Cette offre est faite pour vous !
Notre association recrute un gestionnaire de paie dans le cadre d'un remplacement maternité pour une durée de 7 mois.
Vous aurez notamment la charge de :
La réalisation des bulletins de salaire : Saisir les éléments variables, calculer les paies, les vérifier et les transmettre aux employeurs ;
Gérer les entrées et sorties de salariés (déclaration préalable à l'embauche, saisie des informations de base, soldes de tout compte, etc.) ;
Effectuer les charges sociales mensuelles et trimestrielles / Gestion des DSN ;
Le suivi des dossiers
Véritable interlocuteur des employeurs, vous connaissez les règles légales en matière de gestion sociale.
Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives.
De formation Bac +2/+3 de type BTS/DUT/Licence en Paie/ Administration du personnel, vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie.
Vous êtes doté d'un bon relationnel, et vous savez vous adapter à une nouvelle équipe.
Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes également à l'aise avec les logiciels de paie et le Pack Office.
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Cette offre est faite pour vous !
Notre association recrute un gestionnaire de paie dans le cadre d'un remplacement maternité pour une durée de 7 mois.
Vous aurez notamment la charge de :
La réalisation des bulletins de salaire : Saisir les éléments variables, calculer les paies, les vérifier et les transmettre aux employeurs ;
Gérer les entrées et sorties de salariés (déclaration préalable à l'embauche, saisie des informations de base, soldes de tout compte, etc.) ;
Effectuer les charges sociales mensuelles et trimestrielles / Gestion des DSN ;
Le suivi des dossiers
Véritable interlocuteur des employeurs, vous connaissez les règles légales en matière de gestion sociale.
Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives.
De formation Bac +2/+3 de type BTS/DUT/Licence en Paie/ Administration du personnel, vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie.
Vous êtes doté d'un bon relationnel, et vous savez vous adapter à une nouvelle équipe.
Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes également à l'aise avec les logiciels de paie et le Pack Office.
Lieu du poste : En présentiel
