informations générales
Baie-Mahault
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté(e) pour assurer un soutien efficace aux dirigeants de notre entreprise. Ce poste clé implique la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que les objectifs organisationnels soient alignés avec la gestion du capital humain.
Vos principales missions :
- Collaborer avec les dirigeants pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise.
- Superviser les processus d'évaluation des performances et de développement des compétences des employés.
- Gérer les questions complexes liées aux ressources humaines, y compris la résolution de conflits et les situations disciplinaires.
- Assumer la responsabilité des opérations RH quotidiennes, y compris le recrutement, la sélection, l'intégration, la formation et le développement des employés.
- Assurer la conformité aux politiques RH et aux lois du travail.
- Gestion de la paie (Rémunération, saisie des variables de paie,déclarations sociales etc)
- Gérer les projets spéciaux liés aux ressources humaines, tels que la révision des politiques, la planification de la relève, etc.
- Agir en tant que point de contact principal pour les questions RH des dirigeants et fournir des conseils et des recommandations stratégiques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil idéal :
- Bac+3 à bac+5 en gestion des ressources humaines.
- Expérience min de 3 ans dans un rôle de gestion des ressources humaines, avec une exposition à la fois opérationnelle et stratégique.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités multiples.
- En tant que véritable bras droit de la direction, vous êtes une personne intègre et de confiance.
- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des outils informatiques.
Les conditions du poste :
- CDI à temps complet à pourvoir immédiatement
- Rémunération brute entre 28 K€ et 35 K€ en fonction du profil
- Localisation : Guadeloupe
Cette offre vous intéresse ? Ne tardez pas ! Postulez dès maintenant et mettez en valeur vos compétences au sein d'un environnement stimulant et enrichissant. 😊
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Vos principales missions :
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- Superviser les processus d'évaluation des performances et de développement des compétences des employés.
- Gérer les questions complexes liées aux ressources humaines, y compris la résolution de conflits et les situations disciplinaires.
- Assumer la responsabilité des opérations RH quotidiennes, y compris le recrutement, la sélection, l'intégration, la formation et le développement des employés.
- Assurer la conformité aux politiques RH et aux lois du travail.
- Gestion de la paie (Rémunération, saisie des variables de paie,déclarations sociales etc)
- Gérer les projets spéciaux liés aux ressources humaines, tels que la révision des politiques, la planification de la relève, etc.
- Agir en tant que point de contact principal pour les questions RH des dirigeants et fournir des conseils et des recommandations stratégiques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil idéal :
- Bac+3 à bac+5 en gestion des ressources humaines.
- Expérience min de 3 ans dans un rôle de gestion des ressources humaines, avec une exposition à la fois opérationnelle et stratégique.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités multiples.
- En tant que véritable bras droit de la direction, vous êtes une personne intègre et de confiance.
- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des outils informatiques.
Les conditions du poste :
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- Rémunération brute entre 28 K€ et 35 K€ en fonction du profil
- Localisation : Guadeloupe
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