informations générales
Grenoble
Dans le cadre d'un CDI, l'Afiph, recrute un Conseiller Technique RH en Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) pour la gestion des Travailleurs (H/F).
Votre rôle ?
Rattaché(e) à la Direction du Département Travail et Insertion, vous contribuez à la gestion des ressources humaines des travailleurs d'ESAT, favorisez leurs parcours professionnels et accompagnez les ESAT dans l'ensemble de leurs pratiques RH pour ces travailleurs dans le respect de la législation. Ceci dans une logique d'harmonisation des pratiques.
Vos missions principales ?
Elles reposeront sur 3 volets :
- Coordonner le process de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) des travailleurs d'ESAT.
- Coordonner les équipes de Chargé(e) de mission insertion en appui des directeurs d'établissements (animation fonctionnelle).
- Assurer la veille réglementaire RH à destination des travailleurs d'ESAT.
En ce sens, et en lien direct avec les directeurs d'établissement, vous :
- Coordonnez le plan de développement des compétences des travailleurs et en assurer la gestion administrative et financière : Liens avec les organismes de formation, relations avec l'OPCO, demandes de financements, .
- Proposez une offre de RAE et de formations harmonisées en priorité avec Afiph Emploi Compétences (Organisme interne).
- Assurez la synthèse des actions d'insertions individuelles ou collectives sur les différents ESAT
- Contribuez à développer des passerelles vers le milieu ordinaire, en lien avec les partenaires
- Proposez des évolutions et innovations en matière de pratiques RH des travailleurs en collaboration avec le service RH de l'Afiph
- Garantissez l'application homogènes pour les travailleurs des règles RH sur les différents établissements du département travail et insertion.
Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Votre profil ?
- Diplôme de Niveau 5 minimum exigé dans le domaine de l'intervention sociale
- Expérience exigée sur des fonctions similaires de 2 ans minimum en lien avec la connaissance du fonctionnement et la règlementation des ESAT (Code de l'action sociale et des familles, Loi plan de transformation des ESAT de 2022, loi plein emploi de décembre 2023, rapport IGAS 2019 et 2024, Loi 3DS).
- Permis B exigé
Vos qualités ?
- Compétences confirmées dans le développement de réseaux de partenaires du médicosocial, de la formation et de l'emploi
- Compétences en animation de réunion
- Maitrise des aspects rédactionnels et organisationnels
- Qualités relationnelles, sens des responsabilités, esprit d'équipe et d'écoute
- Maitrise de l'outil informatique
Nos qualités ?
Une association avec des valeurs humaines, des missions et de l'exigence professionnelle pour progresser et évoluer, des projets qui donnent du sens.
Prendre part à l'aventure au sein d'une association dynamique où la convivialité et les échanges sont présents et une grande autonomie dans le travail.
Le challenge de vous inscrire dans un projet d'accompagnement professionnel de personnes en situation de handicap vous attire ?
Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Voiron
Statut : Cadre
Rémunération : selon CCN 66, à partir de 32 K euros brut annuel selon expérience
Avantages : congé légaux et conventionnels, télétravail possible (un jour/semaine), voiture de service pour les déplacements professionnels sur le département de l'Isère.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre rôle ?
Rattaché(e) à la Direction du Département Travail et Insertion, vous contribuez à la gestion des ressources humaines des travailleurs d'ESAT, favorisez leurs parcours professionnels et accompagnez les ESAT dans l'ensemble de leurs pratiques RH pour ces travailleurs dans le respect de la législation. Ceci dans une logique d'harmonisation des pratiques.
Vos missions principales ?
Elles reposeront sur 3 volets :
- Coordonner le process de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) des travailleurs d'ESAT.
- Coordonner les équipes de Chargé(e) de mission insertion en appui des directeurs d'établissements (animation fonctionnelle).
- Assurer la veille réglementaire RH à destination des travailleurs d'ESAT.
En ce sens, et en lien direct avec les directeurs d'établissement, vous :
- Coordonnez le plan de développement des compétences des travailleurs et en assurer la gestion administrative et financière : Liens avec les organismes de formation, relations avec l'OPCO, demandes de financements, .
- Proposez une offre de RAE et de formations harmonisées en priorité avec Afiph Emploi Compétences (Organisme interne).
- Assurez la synthèse des actions d'insertions individuelles ou collectives sur les différents ESAT
- Contribuez à développer des passerelles vers le milieu ordinaire, en lien avec les partenaires
- Proposez des évolutions et innovations en matière de pratiques RH des travailleurs en collaboration avec le service RH de l'Afiph
- Garantissez l'application homogènes pour les travailleurs des règles RH sur les différents établissements du département travail et insertion.
Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Votre profil ?
- Diplôme de Niveau 5 minimum exigé dans le domaine de l'intervention sociale
- Expérience exigée sur des fonctions similaires de 2 ans minimum en lien avec la connaissance du fonctionnement et la règlementation des ESAT (Code de l'action sociale et des familles, Loi plan de transformation des ESAT de 2022, loi plein emploi de décembre 2023, rapport IGAS 2019 et 2024, Loi 3DS).
- Permis B exigé
Vos qualités ?
- Compétences confirmées dans le développement de réseaux de partenaires du médicosocial, de la formation et de l'emploi
- Compétences en animation de réunion
- Maitrise des aspects rédactionnels et organisationnels
- Qualités relationnelles, sens des responsabilités, esprit d'équipe et d'écoute
- Maitrise de l'outil informatique
Nos qualités ?
Une association avec des valeurs humaines, des missions et de l'exigence professionnelle pour progresser et évoluer, des projets qui donnent du sens.
Prendre part à l'aventure au sein d'une association dynamique où la convivialité et les échanges sont présents et une grande autonomie dans le travail.
Le challenge de vous inscrire dans un projet d'accompagnement professionnel de personnes en situation de handicap vous attire ?
Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Voiron
Statut : Cadre
Rémunération : selon CCN 66, à partir de 32 K euros brut annuel selon expérience
Avantages : congé légaux et conventionnels, télétravail possible (un jour/semaine), voiture de service pour les déplacements professionnels sur le département de l'Isère.
