informations générales
CDDAgena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir,
d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants.
L'Association Agena recherche un Chargé de Mission Démarche Qualité (H/F)
Le poste est à pourvoir dès que possible pour un durée de 3 mois (accroissement).
Il/Elle aura pour principales missions :
- Contribuer à la démarche qualité (amélioration et actualisation des procédures, soutien à la mise en œuvre des procédures interne qualité/gestion des risques, élaboration d'une cartographique des risques, suivi des événements indésirables, préparation aux évaluations externes, plan d'action.)
- Participer à la formation et sensibilisation des salariés
- Rédiger des rapports (Bilan, suivi des plans d'actions.)
- Assurer une veille réglementaire et normative
Qualifications requises :
- Bac +3 minimum Management de la qualité OU Gestion ESSMS OU Management des structures sociales et médico/sociales
Compétences requises :
- Compétences rédactionnelles
- Capacité à animer, fédérer les équipes, sensibiliser et organiser des actions qualité
- Pack Office
Informations complémentaires :
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo).
Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur.
Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaired'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants.
L'Association Agena recherche un Chargé de Mission Démarche Qualité (H/F)
Le poste est à pourvoir dès que possible pour un durée de 3 mois (accroissement).
Il/Elle aura pour principales missions :
- Contribuer à la démarche qualité (amélioration et actualisation des procédures, soutien à la mise en œuvre des procédures interne qualité/gestion des risques, élaboration d'une cartographique des risques, suivi des événements indésirables, préparation aux évaluations externes, plan d'action.)
- Participer à la formation et sensibilisation des salariés
- Rédiger des rapports (Bilan, suivi des plans d'actions.)
- Assurer une veille réglementaire et normative
Qualifications requises :
- Bac +3 minimum Management de la qualité OU Gestion ESSMS OU Management des structures sociales et médico/sociales
Compétences requises :
- Compétences rédactionnelles
- Capacité à animer, fédérer les équipes, sensibiliser et organiser des actions qualité
- Pack Office
Informations complémentaires :
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo).
Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur.
Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
