Chargé / Chargée de mission paie

Description:
Production d’un portefeuille de 80 à 100 paies mensuelles

• Gestion des contrats, procédures et formalités en droit social

• Conseil auprès des clients sur l’ensemble des questions RH / social

• Encadrement et animation d’une petite équipe déjà en place (3 personnes)

• Mise en place et optimisation des process internes

• Paramétrage et pilotage du logiciel de paie (SILAE)

• Formation interne des collaborateurs

• Contribution à la structuration du pôle et à l’organisation du cabinet

Exigences:
Gestionnaire de paie confirmé AVEC gestion d'équipe.
• À l’aise en management, capable de fédérer et dynamiser une équipe
• Sens du conseil client et de la relation, posture professionnelle
• Capacité à structurer, organiser, optimiser des process
• Polyvalence et appétence pour un rôle mêlant technique + management
• Adaptable, pédagogue, capable de soutenir une équipe comme d’intervenir en production
Fourchette salariale ouverte selon expertise et responsabilités confiées.

Avantages:
• Horaires fixes avec une organisation stable

• Quelques heures supplémentaires sur période haute (payées ou récupérées)

• Suivi individualisé des heures en gestion interne

• PPV + prime individuelle de fin d’année

• Mutuelle + prévoyance avec prise en charge renforcée

• Cabinet structuré, en développement, avec esprit d’équipe

• Postes ouverts dans le cadre d’une organisation dynamique et évolutive