informations générales
Fressenneville
CDI
Vous intégrez un environnement industriel où l'humain et la performance opérationnelle sont au cœur des enjeux.
Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH positive, vous agissez comme un véritable partenaire auprès des managers site et leurs équipes.
L'engagement sur le terrain est une composante essentielle de ce poste, nécessitant une forte proximité avec les réalités de production et les collaborateurs.
Vous prenez en charge l'ensemble des missions d'un R.H. généraliste au sein du périmètre qui vous est confié. Ceci inclut notamment la gestion des relations sociales, l'accompagnement des managers dans la gestion des carrières et l'administration du personnel. Vous participez activement au déploiement des projets RH transversaux de l'entreprise. Vous êtes garant de l'application de la politique RH et du droit du travail. Une excellente maîtrise et l'utilisation quotidienne des Systèmes d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) sont attendues pour optimiser les processus.
Une flexibilité d'organisation est proposée, permettant jusqu'à deux jours de télétravail hebdomadaire en fonction des impératifs d'activité et des périodes.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDirectement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH positive, vous agissez comme un véritable partenaire auprès des managers site et leurs équipes.
L'engagement sur le terrain est une composante essentielle de ce poste, nécessitant une forte proximité avec les réalités de production et les collaborateurs.
Vous prenez en charge l'ensemble des missions d'un R.H. généraliste au sein du périmètre qui vous est confié. Ceci inclut notamment la gestion des relations sociales, l'accompagnement des managers dans la gestion des carrières et l'administration du personnel. Vous participez activement au déploiement des projets RH transversaux de l'entreprise. Vous êtes garant de l'application de la politique RH et du droit du travail. Une excellente maîtrise et l'utilisation quotidienne des Systèmes d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) sont attendues pour optimiser les processus.
Une flexibilité d'organisation est proposée, permettant jusqu'à deux jours de télétravail hebdomadaire en fonction des impératifs d'activité et des périodes.
