informations générales
Saint-Martin-de-Crau
CDD
La Maison Familiale Rurale Rhône Alpilles à Saint-Martin-de-Crau recherche un(e) chargé(e) de développement à temps partiel (60-80%).
Ce poste vise à renforcer les relations partenariales, promouvoir l'offre de formation et développer des projets en lien avec le territoire.
Missions principales :
Accompagner les jeunes dans leur recherche d'entreprises pour l'alternance.
Prospecter, organiser des événements et développer l'offre de formation.
Analyser les besoins du territoire et promouvoir la MFR.
Assurer une veille économique et sociale, et gérer le système d'information.
Collaborer avec l'équipe et les partenaires dans une démarche durable.
Compétences requises :
Maîtrise des outils numériques et des techniques commerciales.
Connaissance de la formation professionnelle et de sa réglementation.
Rigueur, autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe.
Contrat :
CDD à temps partiel (60-80%), rémunération selon convention collective.
Le contrat sera susceptible d'être renouvelé.
La MFR est un centre de formation par alternance (de la 3ème au Bac Pro) dans les secteurs des services à la personne, de l'agriculture et de la maintenance des bâtiments.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste vise à renforcer les relations partenariales, promouvoir l'offre de formation et développer des projets en lien avec le territoire.
Missions principales :
Accompagner les jeunes dans leur recherche d'entreprises pour l'alternance.
Prospecter, organiser des événements et développer l'offre de formation.
Analyser les besoins du territoire et promouvoir la MFR.
Assurer une veille économique et sociale, et gérer le système d'information.
Collaborer avec l'équipe et les partenaires dans une démarche durable.
Compétences requises :
Maîtrise des outils numériques et des techniques commerciales.
Connaissance de la formation professionnelle et de sa réglementation.
Rigueur, autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe.
Contrat :
CDD à temps partiel (60-80%), rémunération selon convention collective.
Le contrat sera susceptible d'être renouvelé.
La MFR est un centre de formation par alternance (de la 3ème au Bac Pro) dans les secteurs des services à la personne, de l'agriculture et de la maintenance des bâtiments.
