informations générales
Cossé-le-Vivien
Le / La chargé-e de mission coordonne, en lien étroit avec la cheffe de projet PVD, l'élaboration du Plan de paysage du Pays de Craon. À partir de l'Atlas des Paysage, du projet de Territoire élaboré en 2021 et de la convention ORT finalisée en 2023, la mission consistera à :
Missions :
- Coordonner la co-construction du programme d'actions du Plan de paysage en lien avec l'équipe de maîtrise d'œuvre retenue (définition de la stratégie et plan d'action) en y associant les citoyens, les partenaires institutionnel, socioprofessionnels et tous les services de la CCPC,
- Locales du Sud-Mayenne...,
- A l'issue de la validation de la stratégie communautaire en termes de Plan Paysage, mise en œuvre des actions retenues,
- Articuler des projets de cette stratégie avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes qu'avec les partenaires institutionnels (Etat, Conseil Régional, Départemental, Groupement d'Actions.
Veille et prospective :
- Détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales dans le territoire,
- Répondre au mieux aux besoins de renaturation sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de services aux habitants et aux entreprises,
- Prospecter et analyser des expériences menées sur d'autres territoires,
- Participer à des salons / réunions sur les avancées en matière de prise en compte des paysages du quotidien.
Accompagner la mise en œuvre des projets :
- Impulser et suivre des projets identifiés et validés dans le Plan Paysage,
- Piloter les projets mis en œuvre par le territoire,
- Développer les partenariats avec les acteurs en terme de Paysage,
- Elaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets,
- Accompagner le pilotage et le suivi de projets,
- Animer les réseaux d'acteurs (organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques,...).
Profil :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Formation supérieur en aménagement du territoire et paysage souhaitée ou expérience sur un poste similaire appréciée.
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Ingénierie de projet : conduite d'opérations en mode projet, gestion de projet, outils de pilotage et de suivi,
- Connaissance des outils de planification territoriale (SCoT, PLU, SRADDET, SPR etc.),
- Connaissance des enjeux du territoire et de Paysage,
- Bureautique + Suite ADOBE CS,
- Dessin, croquis, blocs-diagramme, schémas, etc,
- Maitrise des techniques d'animation de réunion : de présentations, aisance relationnelle.,
- Capacité à s'intégrer dans les réseaux ciblés,
- Capacité à représenter la Communauté de Communes dans les instances publiques locales,
- Connaissance du réseau des acteurs privés et publics qui œuvrent à la préservation de l'environnement et dynamiques du grand paysage, écologie du paysage.,
- Bonnes connaissances en écologie du paysage, de l'aménagement,
- Qualité d'écoute,
- Etre organisé, rigoureux et méthodique,
- Disponible en soirée et réactif,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacité à animer,
- Esprit d'équipe,
- Créativité, esprit d'amélioration continue, être positif et constructif.
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Réunions en soirée
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Coordonner la co-construction du programme d'actions du Plan de paysage en lien avec l'équipe de maîtrise d'œuvre retenue (définition de la stratégie et plan d'action) en y associant les citoyens, les partenaires institutionnel, socioprofessionnels et tous les services de la CCPC,
- Locales du Sud-Mayenne...,
- A l'issue de la validation de la stratégie communautaire en termes de Plan Paysage, mise en œuvre des actions retenues,
- Articuler des projets de cette stratégie avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes qu'avec les partenaires institutionnels (Etat, Conseil Régional, Départemental, Groupement d'Actions.
Veille et prospective :
- Détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales dans le territoire,
- Répondre au mieux aux besoins de renaturation sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de services aux habitants et aux entreprises,
- Prospecter et analyser des expériences menées sur d'autres territoires,
- Participer à des salons / réunions sur les avancées en matière de prise en compte des paysages du quotidien.
Accompagner la mise en œuvre des projets :
- Impulser et suivre des projets identifiés et validés dans le Plan Paysage,
- Piloter les projets mis en œuvre par le territoire,
- Développer les partenariats avec les acteurs en terme de Paysage,
- Elaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets,
- Accompagner le pilotage et le suivi de projets,
- Animer les réseaux d'acteurs (organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques,...).
Profil :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Formation supérieur en aménagement du territoire et paysage souhaitée ou expérience sur un poste similaire appréciée.
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Ingénierie de projet : conduite d'opérations en mode projet, gestion de projet, outils de pilotage et de suivi,
- Connaissance des outils de planification territoriale (SCoT, PLU, SRADDET, SPR etc.),
- Connaissance des enjeux du territoire et de Paysage,
- Bureautique + Suite ADOBE CS,
- Dessin, croquis, blocs-diagramme, schémas, etc,
- Maitrise des techniques d'animation de réunion : de présentations, aisance relationnelle.,
- Capacité à s'intégrer dans les réseaux ciblés,
- Capacité à représenter la Communauté de Communes dans les instances publiques locales,
- Connaissance du réseau des acteurs privés et publics qui œuvrent à la préservation de l'environnement et dynamiques du grand paysage, écologie du paysage.,
- Bonnes connaissances en écologie du paysage, de l'aménagement,
- Qualité d'écoute,
- Etre organisé, rigoureux et méthodique,
- Disponible en soirée et réactif,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacité à animer,
- Esprit d'équipe,
- Créativité, esprit d'amélioration continue, être positif et constructif.
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Réunions en soirée
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
