informations générales
Maîche
Vous avez envie
d'être acteur d'un projet ambitieux autour de la mobilité !
de rejoindre une équipe dynamique dans une association en constante évolution !
Re Bon recrute un chargé de mission mobilité.
L'association Re Bon a répondu conjointement avec la Communauté de Communes du Pays de Maîche à un appel à manifestation d'intérêt TIMS, Territoires Inclusion Mobilité Sobriété.
Le projet s'articule autour de plusieurs axes liés à la mobilité afin de permettre à l'ensemble de la population de se déplacer pour satisfaire ses différents besoins (médicaux, achats alimentaires, loisirs, lien social, formation, rdv administratifs, emploi .) en leur proposant des solutions de déplacement efficient et écoresponsable.
Le panel de solutions de mobilité proposé sera le suivant :
- un transport d'utilité sociale (TUS)
- une location solidaire de véhicules sobres et économiques
- la promotion du covoiturage et des modes de déplacements doux (vélo, marche) pour les petits trajets
- la mise en place de lignes de bus régulières sera étudiées et testées
Une plateforme de mobilité permettra à l'ensemble de la population d'obtenir des renseignements sur les solutions disponibles sur le territoire en fonction de ses besoins. La plateforme gérera également les réservations du TUS.
La personne recrutée sera chargée de :
- Gestion de la plateforme de mobilité :
Les prémices de la plateforme existent actuellement qui gère les demandes concernant le TUS. La gestion des appels et l'édition des feuilles de route sont assurée par des personnes en parcours d'insertion sous la supervision des encadrants techniques de la structure. Afin que la plateforme puisse répondre à l'ensemble des questions de mobilité, la personne recrutée sera chargée de concevoir les procédures nécessaires à la réponse aux questions de mobilité, puis à la gestion de cette plateforme avec les autres salariés.
- Réalisation de diagnostic d'écomobilité inclusive à destination des personnes en précarité face à la mobilité. Il est chargé d'identifier les freins à la mobilité des bénéficiaires, d'aiguiller les bénéficiaires vers des solutions de mobilité disponibles sur le territoire adaptées à leurs besoins et contribuer à l'autonomisation des publics accompagnés.
- Gestion du service de location solidaire : réalisation des états des lieux avant et après la locatin, établissement des contrats.
- Développement du service de covoiturage en collaboration avec le salarié recruté par la CCPM, promotion de ce système alternatif à l'utilisation de voiture individuel, réalisation d'actions de communication pour promouvoir le covoiturage.
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
- Aisance relationnelle (disponibilité, écoute, patience), capacité d'animation et d'organisation, dynamisme, autonomie
- Connaissance du domaine de la mobilité
- Diplôme ou expérience souhaitée dans les domaines de l'accompagnement des publics vulnérables, les transports et la mobilité, l'Economie Sociale et Solidaire, l'aménagement du territoire.
- Connaissance des politiques territoriales et du paysage associatif et institutionnel dans les domaines de la mobilité et du social
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques : traitement de texte, tableurs, gestion de fichier) et aisances rédactionnelles
- Savoir s'adapter et accompagner des publics variés
- Permis B
L'intégralité de l'annonce est visible sur le site internet de l'association Re Bon : https://www.recyclerie-maiche.org/actualites
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaired'être acteur d'un projet ambitieux autour de la mobilité !
de rejoindre une équipe dynamique dans une association en constante évolution !
Re Bon recrute un chargé de mission mobilité.
L'association Re Bon a répondu conjointement avec la Communauté de Communes du Pays de Maîche à un appel à manifestation d'intérêt TIMS, Territoires Inclusion Mobilité Sobriété.
Le projet s'articule autour de plusieurs axes liés à la mobilité afin de permettre à l'ensemble de la population de se déplacer pour satisfaire ses différents besoins (médicaux, achats alimentaires, loisirs, lien social, formation, rdv administratifs, emploi .) en leur proposant des solutions de déplacement efficient et écoresponsable.
Le panel de solutions de mobilité proposé sera le suivant :
- un transport d'utilité sociale (TUS)
- une location solidaire de véhicules sobres et économiques
- la promotion du covoiturage et des modes de déplacements doux (vélo, marche) pour les petits trajets
- la mise en place de lignes de bus régulières sera étudiées et testées
Une plateforme de mobilité permettra à l'ensemble de la population d'obtenir des renseignements sur les solutions disponibles sur le territoire en fonction de ses besoins. La plateforme gérera également les réservations du TUS.
La personne recrutée sera chargée de :
- Gestion de la plateforme de mobilité :
Les prémices de la plateforme existent actuellement qui gère les demandes concernant le TUS. La gestion des appels et l'édition des feuilles de route sont assurée par des personnes en parcours d'insertion sous la supervision des encadrants techniques de la structure. Afin que la plateforme puisse répondre à l'ensemble des questions de mobilité, la personne recrutée sera chargée de concevoir les procédures nécessaires à la réponse aux questions de mobilité, puis à la gestion de cette plateforme avec les autres salariés.
- Réalisation de diagnostic d'écomobilité inclusive à destination des personnes en précarité face à la mobilité. Il est chargé d'identifier les freins à la mobilité des bénéficiaires, d'aiguiller les bénéficiaires vers des solutions de mobilité disponibles sur le territoire adaptées à leurs besoins et contribuer à l'autonomisation des publics accompagnés.
- Gestion du service de location solidaire : réalisation des états des lieux avant et après la locatin, établissement des contrats.
- Développement du service de covoiturage en collaboration avec le salarié recruté par la CCPM, promotion de ce système alternatif à l'utilisation de voiture individuel, réalisation d'actions de communication pour promouvoir le covoiturage.
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
- Aisance relationnelle (disponibilité, écoute, patience), capacité d'animation et d'organisation, dynamisme, autonomie
- Connaissance du domaine de la mobilité
- Diplôme ou expérience souhaitée dans les domaines de l'accompagnement des publics vulnérables, les transports et la mobilité, l'Economie Sociale et Solidaire, l'aménagement du territoire.
- Connaissance des politiques territoriales et du paysage associatif et institutionnel dans les domaines de la mobilité et du social
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques : traitement de texte, tableurs, gestion de fichier) et aisances rédactionnelles
- Savoir s'adapter et accompagner des publics variés
- Permis B
L'intégralité de l'annonce est visible sur le site internet de l'association Re Bon : https://www.recyclerie-maiche.org/actualites
