Chargé / Chargée de mission développement local

La Communauté de Communes Loue Lison (CCLL) s'étend sur un territoire de 640 km², représentant 72 communes pour 26 000 habitants.
La structure intercommunale est administrée depuis 3 pôles basés à Ornans, Quingey et Amancey.
Soucieux d'accompagner les élus, le Président de la CCLL a souhaité mettre à la disposition des communes de l'ingénierie de projet. Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes et de la DGS vous assurez un appui privilégié et une assistance aux 72 communes du territoire dans leurs projets d'investissements. Afin de soutenir la dynamique territoriale, vous pourrez également être en appui aux projets intercommunaux de la CCLL. Vous aurez la charge de venir en aide aux communes du territoire porteuses de projets d'investissement afin de déterminer avec elles les démarches et procédures à entreprendre pour mener à bien leur opération.

MISSIONS DU POSTE
Appui aux projets des communes :
 Assurer une dynamique territoriale en assistant les élus dans leurs projets communaux d'investissement ;
 Accompagner les communes dès le démarrage dans l'élaboration de leurs projets : définition du besoin, du périmètre, des parties prenantes ;
 Les informer/les orienter sur les modalités de montage de projets ;
 Les orienter dans les procédures réglementaires applicables ; en matière d'urbanisme, d'environnement, de marché public...en leur communiquant le planning des démarches ;
 Les aider dans l'optimisation de leurs plans de financement grâce à une parfaite connaissance des aides traditionnelles, des dispositifs de contractualisation et des appels à manifestation d'intérêt ;
 Participer aux rencontres organisées par les communes avec leurs partenaires ;
 Participer au suivi des dispositifs de contractualisation ;
 Encourager la réalisation de projets vertueux et durables dans la lignée de la planification écologique voulue par l'État et soutenue par la CCLL au titre du Plan Climat Air Energie Territoire.

Appui aux projets de la Communauté de Communes :
 Travailler en lien avec le responsable du projet en interne ;
 Aider à clarifier le projet ;
 Mobiliser les intervenants ;
 Lister les procédures réglementaires qui s'appliquent : financements, marché publics, urbanisme, environnement;
 Lister les acteurs;
 Définir un planning et des étapes dans la construction du projet;
 Identifier les financements : prêt, fonds libres, subventions et participer au montage des demandes de subventions jusqu'à la notification ;
 Encourager la réalisation de projets vertueux et durables.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

 BAC + 4 à BAC+ 5 en gestion de projet, aménagement du territoire, gestion des organisations ;
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et leur groupement ;
 Maîtrise de la conduite de projets ;
 Connaissance des dispositifs de financement ;
 Connaissance en élaboration et suivi budgétaire ;
 Connaissance en matière d'urbanisme et d'environnement ;
 Maîtrise du cadre règlementaire des finances publiques et de la commande publique
 Qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse.
 Sens aigu de l'organisation, rigueur;
 Capacité à hiérarchiser les priorités;
 Discrétion, réactivité;
 Disponibilité et mobilité, autonomie, sens de la diplomatie;
 Permis B obligatoire;
 Expérience exigée en collectivités territoriales en matière de gestion de projet.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste ouvert aux contractuels de droit public/contrat de projet de 3 ans
- Cadre d'emplois : Attaché territorial (catégorie A)
- Poste spécifique avec des horaires variables, réunions possibles en soirée et exceptionnellement le samedi matin
- Possibilité de télétravail
- Déplacements fréquents sur le territoire et ponctuellement sur le Doubs (véhicule de service)
- Avantages: régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, tickets repas, récupération Hrs Supp