Chargé / Chargée de mission développement local

Mission :
Le/la chargé(e) de mission « Transition écologique et énergétique » a pour objectif la valorisation des ressources locales et renouvelable pour accompagner les acteurs publics et privés du territoire. Dans son rôle d'animateur thématique, il/elle met en place des démarches collectives durables et cohérentes : valoriser le patrimoine forestier et développer son utilisation (Energie-bois, transformation.), réduire l'empreinte carbone, veiller à l'intégration des énergie renouvelables, prendre en compte les impacts sur l'environnement et la biodiversité.

Dans le cadre de sa mission, l'agent(e) anime la Charte forestière du territoire du Triangle Marnais en mobilisant les acteurs de la filière dans la mise en place d'un programme d'actions concrets pour faire de la forêt un levier de développement local tout en respectant la biodiversité. En complément et étroite collaboration avec le pôle milieux naturels et les chargés de mission urbanisme et architecture, l'agent coordonne l'accompagnement des collectivités et porteurs de projets dans le développement des énergies renouvelables (photovoltaïque, méthanisation, .).

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et en transversalité avec les services du Parc, le/la chargé(e) de mission « Transition écologique et énergétique » a pour mission de :

Animer la Charte Forestière de Territoire du Triangle Marnais
- Assurer l'animation de la Charte Forestière en lien étroit avec les autres missions du Parc et les partenaires du projet,
- Mettre en place le programme d'actions avec le dispositif de suivi et d'évaluation,
- Impulser une dynamique auprès des partenaires de la CFT, développer et mettre en œuvre des actions concrètes et expérimentales,
- Favoriser et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion durable de la forêt et des filières associées,
- Animer la concertation avec l'ensemble des acteurs de la filière forêt-bois pour la mise en place de stratégies partagées,
- Réaliser des actions de communication et d'information sur la Charte Forestière,
- Mettre en œuvre et suivre le projet Interparc, le programme Forêt d'exception,
- Animer, organiser et gérer les tâches administratives de la mission.

Favoriser l'intégration des énergies renouvelables
- Piloter en lien avec l'équipe du Parc concerné une réflexion sur l'intégration des énergies renouvelables sur le territoire du Parc (études, concertations, notes de positionnement.), tout en veillant au respect de sa Charte,
- Accompagner les élus dans l'implantation de dispositifs de production d'EnR, afin de concilier développement des ENR et et préservation des patrimoines,
- Mener une veille sur le développement des projets au sein du territoire et les ac-compagner le cas échéant,
- Participer aux réunions de concertation relative au développement des EnR (Pôle EnR de la DDT, Charte UNESCO.),
- Veiller aux dispositifs et évolutions réglementaires relatifs à l'installation des énergies renouvelables,
- Identifier les bons exemples et bonnes pratiques dans le réseau des Parcs et chez les partenaires,
- Faire de la Maison du Parc une vitrine des bonnes pratiques en termes d'intégration des énergies renouvelables, et économie d'énergies,
- Veiller à la prise en compte des enjeux de la CFT et des ressources renouvelables soient intégrés dans les politiques territoriales dont les PCAET.

- Niveau Bac + 5 (Master II ou ingénieur en énergie/développement durable, gestion forestière, aménagement du territoire, environnement, transition écologique) ou bac + 3 avec expérience professionnelle significative dans ces domaines,
- Connaissance du contexte local et/ou des Parcs naturels régionaux serait un plus.