informations générales
Mende
Sous la responsabilité du directeur et de la présidente de l'association, le chargé de mission assure la coordination, l'animation et le suivi budgétaire de l'action Transport d'utilité Sociale. Il concourt à l'ensemble des missions « mobilité solidaire » de l'association. Ses missions se déclinent ainsi :
1. Coordination :
o Structurer et développer un système basé sur l'organisation d'un réseau de bénévoles et d'un réseau de partenaires locaux. Contribuer à son amélioration continue en étroite collaboration et complémentarité avec la chargée d'accueil.
o Déployer le service sur les communautés de communes prioritaires, lieux de vie éloignés des axes de transports, et volontaires
o Mettre en place les formations des bénévoles : organisation, programmation, réalisation, suivi
o Animer le pool des bénévoles : organisation de rencontre, d'échanges, information en continue, mise en valeur du bénévolat, incitation et recherche de nouveaux bénévoles
o Assurer la gestion du service en l'absence de la chargée d'accueil.
2. Développement :
o Appuyé par le CEREMA, mesurer et proposer un modèle économique applicable à la mise en œuvre d'un TUS en zone rurale de moyenne montagne.
o Pérenniser l'action sur les territoires de l'expérimentation en multipliant les contacts avec d'éventuels partenaires, la recherche de nouveaux bénéficiaires, la recherche de financements pérennes.
o Poursuivre les ateliers citoyen de mobilité inclusive.
o Créer les conditions de développement du transport d'utilité sociale sur les territoires encore non couvert et auprès des publics demandeurs.
3. Communication :
o Appuyé par la cheffe de projet développement des mobilités, chargée de communication, écrire et mettre en œuvre la stratégie de communication et les campagnes destinées à chaque public.
o Éditer les éléments et documents nécessaires à la valorisation de l'action.
4. Participation à la vie associative :
En lien avec l'équipe des salariés et des bénévoles, participer à la vie de l'association :
o Être force de proposition pour développer de nouvelles actions de sensibilisation et d'adaptation aux changements de pratiques
o Contribuer aux réunions d'équipe et du conseil d'administration
o Soutenir et participer aux événements et manifestations extérieurs organisés par l'association ou ses partenaires.
Assurer la veille thématique liée à ses missions et s'assurer un autoformation régulière.
Profil et qualités recherchés :
o Maîtriser l'organisation territoriale de l'Etat et des collectivités
o Savoir instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires, les partenaires, les bénévoles, faire preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.
o Disposer de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale.
o Être organisé, polyvalent, autonome, motivé et savoir travailler en équipe et en partenariat - être force de proposition
o Maîtriser les outils informatiques basiques (bureautique, outils participatifs )
o Connaitre et/ou avoir un fort intérêt pour le secteur associatif
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle, aptitude à l'écoute, diplomatie et tact appréciés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Coordination :
o Structurer et développer un système basé sur l'organisation d'un réseau de bénévoles et d'un réseau de partenaires locaux. Contribuer à son amélioration continue en étroite collaboration et complémentarité avec la chargée d'accueil.
o Déployer le service sur les communautés de communes prioritaires, lieux de vie éloignés des axes de transports, et volontaires
o Mettre en place les formations des bénévoles : organisation, programmation, réalisation, suivi
o Animer le pool des bénévoles : organisation de rencontre, d'échanges, information en continue, mise en valeur du bénévolat, incitation et recherche de nouveaux bénévoles
o Assurer la gestion du service en l'absence de la chargée d'accueil.
2. Développement :
o Appuyé par le CEREMA, mesurer et proposer un modèle économique applicable à la mise en œuvre d'un TUS en zone rurale de moyenne montagne.
o Pérenniser l'action sur les territoires de l'expérimentation en multipliant les contacts avec d'éventuels partenaires, la recherche de nouveaux bénéficiaires, la recherche de financements pérennes.
o Poursuivre les ateliers citoyen de mobilité inclusive.
o Créer les conditions de développement du transport d'utilité sociale sur les territoires encore non couvert et auprès des publics demandeurs.
3. Communication :
o Appuyé par la cheffe de projet développement des mobilités, chargée de communication, écrire et mettre en œuvre la stratégie de communication et les campagnes destinées à chaque public.
o Éditer les éléments et documents nécessaires à la valorisation de l'action.
4. Participation à la vie associative :
En lien avec l'équipe des salariés et des bénévoles, participer à la vie de l'association :
o Être force de proposition pour développer de nouvelles actions de sensibilisation et d'adaptation aux changements de pratiques
o Contribuer aux réunions d'équipe et du conseil d'administration
o Soutenir et participer aux événements et manifestations extérieurs organisés par l'association ou ses partenaires.
Assurer la veille thématique liée à ses missions et s'assurer un autoformation régulière.
Profil et qualités recherchés :
o Maîtriser l'organisation territoriale de l'Etat et des collectivités
o Savoir instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires, les partenaires, les bénévoles, faire preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.
o Disposer de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale.
o Être organisé, polyvalent, autonome, motivé et savoir travailler en équipe et en partenariat - être force de proposition
o Maîtriser les outils informatiques basiques (bureautique, outils participatifs )
o Connaitre et/ou avoir un fort intérêt pour le secteur associatif
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle, aptitude à l'écoute, diplomatie et tact appréciés.
