informations générales
Rodez
Présentation de l'association:
Caloé est une association loi 1901, créée en 2006 pour promouvoir le Bois Energie, la Géothermie et le Solaire Thermique. Ses activités s'inscrivent à l'échelle du département de l'Aveyron et elle compte aujourd'hui une salariée dont la mission principale est l'animation de la Mission Chaleur Renouvelable pour les maîtres d'ouvrages publics ou privés professionnels.
Le réseau des Missions Chaleur Renouvelable (MCR) est déployé et soutenu techniquement et financièrement sur tout le territoire Occitanie conjointement par le Conseil Régional, le FEDER et l'ADEME. L'objectif est de développer, dans chacun des 13 départements, un programme d'actions et d'animations territoriales visant à accroître les solutions de production à partir des énergies renouvelables thermiques avec pour ambition d'être la première Région à énergie positive en 2050.
Ce recrutement intervient dans le cadre de l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) 2024-2026 lancé par l'ADEME et la Région Occitanie pour faire face au nombre important de sollicitations des maîtres d'ouvrages soucieux de passer aux EnR thermiques pour leur solution de chauffage ou froid et de production d'eau chaude sanitaire.
Mission:
Le (la) titulaire du poste travaillera sous l'autorité de la Responsable de mission. Il (elle) participera, en équipe à la vie de l'association et de son réseau. Il (elle) assurera plus particulièrement les missions et actions suivantes :
-Sensibiliser et communiquer auprès des maîtres d'ouvrages sur l'utilisation des Énergies Renouvelables (EnR) thermiques, biomasse, géothermie et solaire thermique par l'organisation d'animations et des actions de communication (visite de sites, journées thématiques, veille réglementaire .),
-Accompagner des projets d'EnR et Maîtrise de l'Énergie par la réalisation d'analyses d'opportunités et l'apport de conseils d'appréciation sur la faisabilité, la cohérence et la pertinence tant technique qu'économique des projets en prenant en compte l'approche énergétique des bâtiments concernés,
-Suivre les chaufferies collectives existantes en fonctionnement et l'approvisionnement, en particulier sur le développement de la filière biomasse locale, pour capitalisation et mutualisation des retours d'expérience,
-Réaliser des fiches techniques projets et mettre à jour les tableaux de bords de suivi projets
-Mutualiser les compétences par les échanges et le partage des outils, des données et des informations de retours d'expérience avec les différents réseaux d'acteurs institutionnels et techniques régionaux, locaux et des partenaires territoriaux (ADEME, Région, SIEDA, Le Département, DDT, Collectivités .),
-Participer aux actions menées localement, aux Comités Techniques et à la vie de l'association.
Conditions de travail:
-Poste en CDI
-Rémunération selon expérience,
-Le poste est basé à Rodez (12000),
-Temps complet 35 heures semaine du lundi au vendredi (horaires flexibles et modulables), et possibilité de télétravail,
-Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le département et occasionnellement en dehors),
-Véhicules de service à disposition
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCaloé est une association loi 1901, créée en 2006 pour promouvoir le Bois Energie, la Géothermie et le Solaire Thermique. Ses activités s'inscrivent à l'échelle du département de l'Aveyron et elle compte aujourd'hui une salariée dont la mission principale est l'animation de la Mission Chaleur Renouvelable pour les maîtres d'ouvrages publics ou privés professionnels.
Le réseau des Missions Chaleur Renouvelable (MCR) est déployé et soutenu techniquement et financièrement sur tout le territoire Occitanie conjointement par le Conseil Régional, le FEDER et l'ADEME. L'objectif est de développer, dans chacun des 13 départements, un programme d'actions et d'animations territoriales visant à accroître les solutions de production à partir des énergies renouvelables thermiques avec pour ambition d'être la première Région à énergie positive en 2050.
Ce recrutement intervient dans le cadre de l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) 2024-2026 lancé par l'ADEME et la Région Occitanie pour faire face au nombre important de sollicitations des maîtres d'ouvrages soucieux de passer aux EnR thermiques pour leur solution de chauffage ou froid et de production d'eau chaude sanitaire.
Mission:
Le (la) titulaire du poste travaillera sous l'autorité de la Responsable de mission. Il (elle) participera, en équipe à la vie de l'association et de son réseau. Il (elle) assurera plus particulièrement les missions et actions suivantes :
-Sensibiliser et communiquer auprès des maîtres d'ouvrages sur l'utilisation des Énergies Renouvelables (EnR) thermiques, biomasse, géothermie et solaire thermique par l'organisation d'animations et des actions de communication (visite de sites, journées thématiques, veille réglementaire .),
-Accompagner des projets d'EnR et Maîtrise de l'Énergie par la réalisation d'analyses d'opportunités et l'apport de conseils d'appréciation sur la faisabilité, la cohérence et la pertinence tant technique qu'économique des projets en prenant en compte l'approche énergétique des bâtiments concernés,
-Suivre les chaufferies collectives existantes en fonctionnement et l'approvisionnement, en particulier sur le développement de la filière biomasse locale, pour capitalisation et mutualisation des retours d'expérience,
-Réaliser des fiches techniques projets et mettre à jour les tableaux de bords de suivi projets
-Mutualiser les compétences par les échanges et le partage des outils, des données et des informations de retours d'expérience avec les différents réseaux d'acteurs institutionnels et techniques régionaux, locaux et des partenaires territoriaux (ADEME, Région, SIEDA, Le Département, DDT, Collectivités .),
-Participer aux actions menées localement, aux Comités Techniques et à la vie de l'association.
Conditions de travail:
-Poste en CDI
-Rémunération selon expérience,
-Le poste est basé à Rodez (12000),
-Temps complet 35 heures semaine du lundi au vendredi (horaires flexibles et modulables), et possibilité de télétravail,
-Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le département et occasionnellement en dehors),
-Véhicules de service à disposition
