informations générales
Sens
LE GRAND SENONAIS recrute : Chargé(e) de mission conseil de développement durable et RSO (H/F)
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services mutualisé, vous avez pour missions principales :
1. Conseil de Développement Durable
Mettre en place le Conseil de développement (durable) du territoire du Grand Sénonais :
a) Rédaction du règlement intérieur, délibération de création ;
b) Identification des acteurs représentatifs du territoire (personnes morales ou physiques), réception et sélection des candidats, nominations ;
c) Détermination des modalités de gouvernance du conseil de développement et des relations avec la communauté d'agglomération du Grand-Sénonais ;
Animation du conseil de développement (durable) :
a) Détermination du programme de travail en matière de politiques publiques et de documents stratégiques ;
b) Organisation des réunions et des séances du conseil, production et valorisation des travaux, organisation d'évènements.
Assurer une veille prospective et établissement du rapport annuel du conseil de développement :
a) Suivi de l'actualité, veille règlementaire, benchmark, recherche documentaire, analyse de thématiques intéressant le conseil en développement ;
b) Elaboration et présentation au conseil communautaire du rapport annuel d'activités du conseil de développement
2. Responsabilité Sociétale des Organisations :
a) Participation aux réflexions sur la politique RSO EPCI/Ville de Sens et à l'élaboration d'une culture commune dont vous serez le garant (cadre stratégique et déclinaison opérationnelle, articulation et coordination des acteurs, veille juridique, réseaux professionnels...) ;
b) Piloter les projets en lien avec la politique RSO en définissant les modalités de cadrage et étant membre des groupes de travail internes chargés du déploiement du projet RSO ;
Profil :
- Etudes supérieures en sciences politiques ou administration publique ;
- Compétences et aptitudes à la concertation, à la négociation et aux méthodes participatives ;
- Aptitude au travail en transversalité, soutenue par une première expérience professionnelle réussie dans le domaine de la RSO ;
- Qualités rédactionnelles et d'analyse ;
- Créativité et dynamisme ;
- Autonomie
Plus de précisions :
Rémunération selon profil de 35.000 à 40.000 euros bruts/an
CNAS, tickets restaurants, télétravail (2 jours/semaine), forfait de déplacement durable
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1. Conseil de Développement Durable
Mettre en place le Conseil de développement (durable) du territoire du Grand Sénonais :
a) Rédaction du règlement intérieur, délibération de création ;
b) Identification des acteurs représentatifs du territoire (personnes morales ou physiques), réception et sélection des candidats, nominations ;
c) Détermination des modalités de gouvernance du conseil de développement et des relations avec la communauté d'agglomération du Grand-Sénonais ;
Animation du conseil de développement (durable) :
a) Détermination du programme de travail en matière de politiques publiques et de documents stratégiques ;
b) Organisation des réunions et des séances du conseil, production et valorisation des travaux, organisation d'évènements.
Assurer une veille prospective et établissement du rapport annuel du conseil de développement :
a) Suivi de l'actualité, veille règlementaire, benchmark, recherche documentaire, analyse de thématiques intéressant le conseil en développement ;
b) Elaboration et présentation au conseil communautaire du rapport annuel d'activités du conseil de développement
2. Responsabilité Sociétale des Organisations :
a) Participation aux réflexions sur la politique RSO EPCI/Ville de Sens et à l'élaboration d'une culture commune dont vous serez le garant (cadre stratégique et déclinaison opérationnelle, articulation et coordination des acteurs, veille juridique, réseaux professionnels...) ;
b) Piloter les projets en lien avec la politique RSO en définissant les modalités de cadrage et étant membre des groupes de travail internes chargés du déploiement du projet RSO ;
Profil :
- Etudes supérieures en sciences politiques ou administration publique ;
- Compétences et aptitudes à la concertation, à la négociation et aux méthodes participatives ;
- Aptitude au travail en transversalité, soutenue par une première expérience professionnelle réussie dans le domaine de la RSO ;
- Qualités rédactionnelles et d'analyse ;
- Créativité et dynamisme ;
- Autonomie
Plus de précisions :
Rémunération selon profil de 35.000 à 40.000 euros bruts/an
CNAS, tickets restaurants, télétravail (2 jours/semaine), forfait de déplacement durable
