informations générales
Mayenne
PROMAN MAYENNE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans les campings-car, UN(E) CHARGE DE MISSION RH -(H/F).
Rattachée à la DRH, le/la chargé(e) de missions RH ( H/F) aura pour missions principales :
Développer les outils et méthodes de gestion RH (SIRH), élaborer des indicateurs RH (élaboration de la BDESE)
Communication : Rédaction et envoi de la newsletter aux salariés et intérimaires / participation aux évènements organisés avec les salariés
Gestion de la formation : recensement des besoins / recherche organismes / organisation des formations / suivi du plan de formation / validation des factures / accompagnement CPF / mise en place d'AFEST/organisation logistique des formations inter et intra / recherche de financements / relations avec OPCO Préparer les supports EAE / suivi / accompagnement des CDG dans la réalisation des entretiens pro.
Dématérialisation de l'ensemble des supports d'entretiens via le SIRH. Mise en place d'une GPEC.
Accompagner le/la DRH dans la démarche du déploiement du SIRH et en assurer son développement Accompagner le/la DRH dans la démarche de certification organisme de formation
Être support dans le logiciel de gestion des temps
Profil recherché :
Vous avez des connaissances en législation sociale, Microsoft office. Vous savez analyser les besoins de formation au sein de l'entreprise, mettre en place un plan de développement des compétences. Vous savez faire preuve de discrétion, rigueur et méthode. Vous avez le sens du service, vous avez un bon relationnel. Enthousiasme, force de proposition, proactivité sont vos principaux atouts ? Alors contactez-nous ou venez nous rencontrer en agence !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattachée à la DRH, le/la chargé(e) de missions RH ( H/F) aura pour missions principales :
Développer les outils et méthodes de gestion RH (SIRH), élaborer des indicateurs RH (élaboration de la BDESE)
Communication : Rédaction et envoi de la newsletter aux salariés et intérimaires / participation aux évènements organisés avec les salariés
Gestion de la formation : recensement des besoins / recherche organismes / organisation des formations / suivi du plan de formation / validation des factures / accompagnement CPF / mise en place d'AFEST/organisation logistique des formations inter et intra / recherche de financements / relations avec OPCO Préparer les supports EAE / suivi / accompagnement des CDG dans la réalisation des entretiens pro.
Dématérialisation de l'ensemble des supports d'entretiens via le SIRH. Mise en place d'une GPEC.
Accompagner le/la DRH dans la démarche du déploiement du SIRH et en assurer son développement Accompagner le/la DRH dans la démarche de certification organisme de formation
Être support dans le logiciel de gestion des temps
Profil recherché :
Vous avez des connaissances en législation sociale, Microsoft office. Vous savez analyser les besoins de formation au sein de l'entreprise, mettre en place un plan de développement des compétences. Vous savez faire preuve de discrétion, rigueur et méthode. Vous avez le sens du service, vous avez un bon relationnel. Enthousiasme, force de proposition, proactivité sont vos principaux atouts ? Alors contactez-nous ou venez nous rencontrer en agence !
