informations générales
Savigny
Acteur mondial de la santé, Fresenius Medical care offre des produits et services pour les maladies rénales, et les hôpitaux.
A L'Arbresle, notre vocation est de préserver la vie des patients souffrant d'insuffisance rénale en produisant des dispositifs médicaux avec toujours plus de qualité.
Intégrer notre site de 800 personnes, c'est rejoindre une usine automatisée, dotée de technologies de pointe. Le site accueille aussi un centre d'ingénierie et de R&D qui permet au groupe de d'améliorer les produits existants ou d'en développer de nouveaux, et de déployer les équipements et techniques de production sur l'ensemble de ses sites, garantissant les meilleurs standards de qualité et de productivité
Nous recherchons un(e) Alternant(e) en Formation et Développement des Compétences.
Au sein du Service Ressources Humaines, vous accompagnez la Responsable Formation et Développement des compétences sur le déploiement et l'animation du plan de développement des compétences, en prenant en charge notamment la logistique et l'administration des formations.
-Participer à la construction du plan de développement des compétences : recueil des besoins exprimés, chiffrage, arbitrages des demandes de formation.
- Planifier et organiser les sessions de formation ( interne/externe et e-learning): composition du groupe, planification, réservation des salles, constitution des dossiers, envoi des conventions et convocations
- Mettre en œuvre les formations et effectuer le suivi des sessions : accueil des formateurs, gestion des présences, évaluation de la formation, récupérer les documents auprès des organismes (attestation de présence.) et clôture des dossiers.
- Gérer l'enregistrement des formations sur le logiciel de gestion de la formation et le fichier interne de suivi des formations notamment en lien avec la sécurité.
- Répondre aux questions et apporter un support aux managers et aux collaborateurs
- Gérer les dossiers de formation avec l'OPCO.
- Participation à divers projets formation et développement des compétences.
Votre profil :
Vous préparez un Master RH, et disposez d'une première expérience dans le monde professionnel: alternance, reconversion professionnelle.
Vos qualités : sens relationnel, bonne écoute, conseil, confidentialité, rigueur.
Outils informatiques : maitrise d'Excel , la connaissance du logiciel ADP serait un plus.
Bon niveau Anglais
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA L'Arbresle, notre vocation est de préserver la vie des patients souffrant d'insuffisance rénale en produisant des dispositifs médicaux avec toujours plus de qualité.
Intégrer notre site de 800 personnes, c'est rejoindre une usine automatisée, dotée de technologies de pointe. Le site accueille aussi un centre d'ingénierie et de R&D qui permet au groupe de d'améliorer les produits existants ou d'en développer de nouveaux, et de déployer les équipements et techniques de production sur l'ensemble de ses sites, garantissant les meilleurs standards de qualité et de productivité
Nous recherchons un(e) Alternant(e) en Formation et Développement des Compétences.
Au sein du Service Ressources Humaines, vous accompagnez la Responsable Formation et Développement des compétences sur le déploiement et l'animation du plan de développement des compétences, en prenant en charge notamment la logistique et l'administration des formations.
-Participer à la construction du plan de développement des compétences : recueil des besoins exprimés, chiffrage, arbitrages des demandes de formation.
- Planifier et organiser les sessions de formation ( interne/externe et e-learning): composition du groupe, planification, réservation des salles, constitution des dossiers, envoi des conventions et convocations
- Mettre en œuvre les formations et effectuer le suivi des sessions : accueil des formateurs, gestion des présences, évaluation de la formation, récupérer les documents auprès des organismes (attestation de présence.) et clôture des dossiers.
- Gérer l'enregistrement des formations sur le logiciel de gestion de la formation et le fichier interne de suivi des formations notamment en lien avec la sécurité.
- Répondre aux questions et apporter un support aux managers et aux collaborateurs
- Gérer les dossiers de formation avec l'OPCO.
- Participation à divers projets formation et développement des compétences.
Votre profil :
Vous préparez un Master RH, et disposez d'une première expérience dans le monde professionnel: alternance, reconversion professionnelle.
Vos qualités : sens relationnel, bonne écoute, conseil, confidentialité, rigueur.
Outils informatiques : maitrise d'Excel , la connaissance du logiciel ADP serait un plus.
Bon niveau Anglais
