informations générales
Strasbourg
Nous recherchons un ou une chargé(e) de formation dont les missions seront les suivantes :
Définir et mettre en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise et les besoins identifiés auprès des managers.
Recueillir et analyser les besoins en compétences des collaborateurs et proposer des plans d'action adaptés.
Élaborer, piloter et suivre le plan de développement des compétences (budget, choix des organismes de formation, évaluation des actions).
Assurer la gestion administrative et réglementaire de la formation (convocations, suivi des présences, bilans, relations avec les OPCO).
Développer des outils et dispositifs pédagogiques innovants (e-learning, ateliers, coaching).
Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des parcours professionnels des collaborateurs.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Management des Ressources Humaines ou équivalent, et vous disposez d'une première expérience réussie en formation et en développement RH. Vous faites preuve de pédagogie, d'organisation et d'un bon sens de l'écoute, avec une réelle capacité à accompagner la montée en compétences des équipes.
Horaires : 12h à 20h
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDéfinir et mettre en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise et les besoins identifiés auprès des managers.
Recueillir et analyser les besoins en compétences des collaborateurs et proposer des plans d'action adaptés.
Élaborer, piloter et suivre le plan de développement des compétences (budget, choix des organismes de formation, évaluation des actions).
Assurer la gestion administrative et réglementaire de la formation (convocations, suivi des présences, bilans, relations avec les OPCO).
Développer des outils et dispositifs pédagogiques innovants (e-learning, ateliers, coaching).
Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des parcours professionnels des collaborateurs.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Management des Ressources Humaines ou équivalent, et vous disposez d'une première expérience réussie en formation et en développement RH. Vous faites preuve de pédagogie, d'organisation et d'un bon sens de l'écoute, avec une réelle capacité à accompagner la montée en compétences des équipes.
Horaires : 12h à 20h
