informations générales
CABINET DARET CONSULTINGCDI
Notre Cabinet recrute un Chargé de développement des compétences F/H pour un Groupe industriel situé dans les Vosges.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez la formation et assurer le développement des compétences des collaborateurs.
A ce titre vous :
- Recueillez les besoins de formation auprès des Responsables de service, en intégrant les obligations légales, les évolutions des métiers et des compétences ainsi que les enjeux stratégiques de l'entreprise ;
- Élaborez le plan de développement des compétences et proposez des actions de formation auprès des Managers et membres du CODIR ;
- Concevez et mettez à jour les supports de formation internes en collaboration avec les Responsables Opérationnels ;
- Déployez le plan de formation validé et faites le lien avec les organismes de formation ;
- Etes garant de l'organisation logistique, administrative et réglementaire des formations ;
- Suivez les financements (OPCO, dispositifs spécifiques, etc.) ;
- Préparez et présentez au CSE le plan de formation prévisionnel ainsi que le bilan annuel de formation
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Licence - MASTER GRH RH etc.), vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez d'un niveau d'anglais confirmé (minimum B2).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez la formation et assurer le développement des compétences des collaborateurs.
A ce titre vous :
- Recueillez les besoins de formation auprès des Responsables de service, en intégrant les obligations légales, les évolutions des métiers et des compétences ainsi que les enjeux stratégiques de l'entreprise ;
- Élaborez le plan de développement des compétences et proposez des actions de formation auprès des Managers et membres du CODIR ;
- Concevez et mettez à jour les supports de formation internes en collaboration avec les Responsables Opérationnels ;
- Déployez le plan de formation validé et faites le lien avec les organismes de formation ;
- Etes garant de l'organisation logistique, administrative et réglementaire des formations ;
- Suivez les financements (OPCO, dispositifs spécifiques, etc.) ;
- Préparez et présentez au CSE le plan de formation prévisionnel ainsi que le bilan annuel de formation
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Licence - MASTER GRH RH etc.), vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez d'un niveau d'anglais confirmé (minimum B2).
